劳动力成本增加是对低工资水平的矫正
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 18:44:23 206 人看过

提高工资性收入有利于缩小贫富差距、扩大消费、拉动内需,降低经济增长对低级出口和外国投资的过分依赖,从长远看它将为中国经济增长提供更多的内在动力。对于企业因此承受的巨大压力,中国社会科学院农村发展研究所宏观室主任党国英表示,政府和相关企业应该通过加大职业培训,提高劳动者技能和素质,提高劳动生产率抵消劳动力成本上升导致的负面影响。同时,还应促进技术进步和产业升级,从根本上转变低工资、低投入、低效率的经济发展方式。

随着经济结构的深入调整,受到冲击的已不仅仅只是中小企业。从近期披露的上市公司年报来看,许多行业领军企业也开始受此困扰。许多公司强调,劳动力成本增加造成了公司三项费用上升,进而影响了盈利表现。统计显示,截至3月18日,近600家已披露年报的上市公司2010年三项费用均有所上升。其中,销售费用同比增长22.86%、管理费用同比增长14.19%、财务费用同比增长5.53%。

统计显示,截至3月13日,已公布年报的上市公司2010年应付职工薪酬合计达到192亿元,比2009年增长了23.65%;其中,社会服务业、电子及信息技术、纺织服装等劳动密集型行业员工薪酬增长最快,也直接导致这些公司的毛利润下滑。

另外,根据中国企业家调查系统于去年11月发布的报告显示,有94.2%的企业经营者认为目前的人工成本比2009年年末上升。

对此,赛迪顾问副总裁秦海林博士认为现在的增长是对以前低工资水平的一种矫正。毕竟,与快速增长的国内生产总值和企业利润相比,中国经济多年来处于廉价劳动力时代,这对一般劳动者是非常不公平的。根据相关数据,我国劳动者报酬占初次分配的比重由1990年的53.4%下降到2007年的41.4%。居民收入占国民收入的比重由1995年的67.3%降低到2007年的57.5%。另有统计显示,2000年至2008年,我国财政收入年均增长20.4%,而职工的工资年仅增长15.7%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 07:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 时评:劳动合同法真的增加了用工成本?
    据笔者了解,福建一家纺织厂认为劳动合同法倾向职工,造成企业用工成本上升,将使企业无法生存。同样在福建,安踏公司老板却认为,劳动合同法的实施不仅没有影响其经营,反而有利于他们的兼并重组,促进其做大做强。面对同样一部法律,不同的企业得出了两种截然不同的结论。究竟劳动合同法是否增加了企业的用工成本,是否会让企业倒闭?10月7日,全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在回答记者提问时表示,中小企业倒闭无关劳动合同法。目前出口导向的中小企业面临的困境主要是因为国际经济的恶化,比如汇率的变动、外部需求疲软、国内税收和金融政策的影响等。为什么说劳动合同法没有增加企业的用工成本?首先,劳动合同法只是客观上加大了过去一些不遵守劳动法的企业的成本。我国劳动法律法规早已明确,企业要承担工资、社会保险、福利待遇、住房公积金、加班工资,劳动合同法只是新增了企业要承担解除或终止劳动合同补偿的规定。况且这部分补偿并不是
    2023-06-09
    84人看过
  • 试用期工资的最低水平是多少
    《劳动合同法》对试用期的工资规定如下:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的时间是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。认定试用期应该
    2023-05-04
    285人看过
  • 劳动仲裁增加了维权成本
    目前,我国劳动争议处理体制为“一调一裁两审”制,即劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼;未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不予受理。这种体制实际上确立了“仲裁前置”的原则,即劳动仲裁为劳动审判的前置程序。需要指出的是,根据现在的仲裁效率,一般的仲裁案件审理期为60天,复杂的仲裁案件审理期是90天,并需交纳一定的仲裁费。显然,“仲裁前置”对于维权的职工个体来说,时间和投入都成了一种负担,相应增大了职工的维权成本。同时,劳动仲裁机构虽然具有独立的准司法地位,但仲裁办兼有劳动争议仲裁委员会办事机构和劳动行政部门职能机构双重身份,与行政权联系密切,难以摆脱行政权力的干预和影响,这将使劳动仲裁机构作为准司法地位的独立性很难得到保证。另外,由于法院
    2023-06-10
    238人看过
  • 劳动者的最低工资含加班工资吗
    一、最低工资含加班工资吗加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准,原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,属于特殊劳动条件下的津贴。另外,原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》规定,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的
    2023-03-02
    166人看过
  • “面对劳动争议,两头调平就是水平”
    伴随着国际金融危机对我国实体经济造成冲击,今年我国的劳动争议案件数量猛增。在此背景下,人力资源和社会保障部日前会同司法部、中华全国总工会与中国企业联合会、中国企业家协会颁布了《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》(以下简称《意见》),对各地区、各有关部门进一步贯彻劳动争议调解仲裁法,加强劳动人事争议调解工作提出了具体要求。近日,《瞭望》新闻周刊记者就此对人力资源和社会保障部副部长杨志明进行了专访。共同应对劳动争议案件大幅上升的态势记者:《意见》出台的主要背景是什么?杨志明:调解是沟通、是劝导、是说合,是一门值得研究的大众工作艺术。在多元化争议处理机制中,调解处于第一道防线的基础性地位。调解在我国具有悠久的历史传统,被称之为东方经验,国际上也有些做法可资借鉴。比如德国大多数中小企业都有工人代表负责和雇主商谈劳动争议,通过每周定期商谈进行劳动争议调解,取得便捷调解的积极效果。美国普遍存在着解决
    2023-06-07
    445人看过
  • 增资价格对应注册资本是否需要增加
    增资价格对应注册资本是需要增加的,主要是因为注册资本和增加之后的一个金额要对应起来,债务诉讼的标的错误的话,债务人可以提出异议的诉求,建立债务人异议之诉制度,完善实体上的救济制度可以保障民间债务纠纷中各方利益。在债务纠纷起诉中,诉讼标的是双方争议的欠款,如果债权人起诉的标的超过欠款数额,债务人可以提出抗辩。在民事执行中,债务人以执行依据确定的债务因清偿或超过申请执行时效而丧失强制执行力提出实体抗辩的应如何处理,民事诉讼法并无相关规定。因此,有必要建立债务人异议之诉制度,完善实体上的救济制度。债务人异议之诉,其诉讼标的是债务人向执行法院提出的要求确认执行依据已经丧失强制执行力,其享有排除强制执行的抗辩权的请求,即确权法律关系。该法律关系的权利主体是债务人,而义务主体是包括申请执行人在内的所有的人。该法律关系的客体是执行依据所确定的债务人的法定义务,而其内容则是债务人想获得的享有排除强制执行的
    2023-02-19
    437人看过
  • 2023青岛市最低工资水平
    一、2019青岛市最低工资水平各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,我省确定调整最低工资标准。现公布如下:1、调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工资标准见附件)。2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。3、调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行,鲁政字〔2017〕86号文件同时废止。二、最低工资制度的作用我国最低工资制度实施以来,其受益面不断扩大,全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护
    2023-05-11
    402人看过
  • 社区矫正的基本对策有哪些
    1、加大宣传,营造氛围以便使社区群众、社会团体组织进一步认识、了解社区矫正工作在促进社会和谐稳定中的重要作用,扩大社会影响面,增强社会影响力,争取社会各界的认同和支持,大力营造社区矫正工作的良好氛围。2、完善体系,明确职责要进一步完善行刑机构设置,明确司法行政机关作为刑罚执行主体的资格,赋予其全面行使刑罚执行权的职责和权力。社区矫正的工作对象是罪犯,开展社区矫正工作也是一种执法行为,作为具体从事社区矫正工作的司法所工作人员,应当着制式服装、持证、挂牌上岗。对社区矫正人员无故不参加矫正活动、脱管或违法对抗时,可以行使必要的强制管理手段。3、研究制定《社区矫正社会调查评估办法》一、矫正人员认罪服法情况一般怎么写1、认罪态度佳,悔改信心足,矫正期间表现良好2、能以积极的态度接受社区矫正,诚肯悔过,改过自新,能够认罪伏法,矫正自我。社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式,是指将符合法定条件的罪犯置于社
    2023-03-15
    441人看过
  • 矫正对象公益劳动有什么内容?
    矫正对象公益劳动有内容主要如下:1、公共场所卫生保洁;2、植树造林护林;3、服务老弱病残人员;4、在村(居)或工作单位从事公益性劳动;5、经被害人同意,提供补偿性劳动;6、其它适合社区服务的项目。有劳动能力的矫正对象必须参加社区公益劳动,每人每月参加社区公益劳动时间不得少于12小时。《中华人民共和国社区矫正法》第二十八条社区矫正机构社区矫正对象的表现,依照有关规定对其实施考核奖惩。社区矫正对象认罪悔罪、遵守法律法规、服从监督管理、接受教育表现突出的,应当给予表扬。社区矫正对象违反法律法规或者监督管理规定的,应当视情节依法给予训诫、警告、提请公安机关予以治安管理处罚;或者依法提请撤销缓刑、撤销假释、对暂予监外执行的收监执行。对社区矫正对象的考核结果,可以作为认定其是否确有悔改表现或者是否严重违反监督管理规定的依据。
    2024-05-13
    262人看过
  • 试用期工资不得低于最低工资水平吗
    1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商,约定在书面的劳动合同中。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、拖欠工资的法律责任是什么1、劳动者可以解除合约根据
    2023-04-04
    449人看过
  • a轮融资对注册资本是增加吗?
    一、a轮融资对注册资本是增加吗?是增加注册资本,属于其它资金进行公司的情况,根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定,公司增资:公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况:A、企业被动增资——公司注册时是先到20%,在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B、企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的,企业通过增资扩大注册资本。二、公司增资的方式增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。1、增加票面价值增加票面价值,是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。譬如,法定公积金,应分配股利留存,以及股东新缴纳的股款,均可记入每股份中,从而使其票面价值增加。2、增加出资有限责任公司如果需要增加资本,可以按照原有股东的出资比例增加出资,也可以邀请原有股
    2024-01-31
    193人看过
  • 重新认识劳动力低成本
    我国过去长期实行低工资、低消费政策,劳动者平均受教育年限也比较短,因此劳动力成本比较低。这被视为中国经济的一种优势。随着我国经济不断发展,人民生活水平和教育文化程度逐步提高,劳动力成本正在发生变化,呈现明显的上升趋势。在这种情况下,有必要重新认识劳动力低成本问题。第一,劳动力低成本作为低收入和低消费的结果,是经济不发达的表现。劳动力成本主要由养育劳动者所消耗的生活费和提高劳动者素质所消耗的教育培训费构成。对一定质量的劳动力来说,成本高低主要取决于人们的收入和消费水平。一般发达国家的收入和消费水平较高,劳动力成本也相应较高;发展中国家收入和消费水平较低,劳动力成本也相应较低。经过改革开放以来的迅速发展,我国不仅解决了温饱问题,而且人民生活初步达到了小康水平,但是普通劳动者的收入和消费水平以及由此决定的劳动力成本同发达国家相比仍然较低。虽然一个国家和地区的劳动力成本低可以相应减少产品总成本中的
    2023-06-09
    152人看过
  • 未成社区矫正对象在矫正期间成年怎么办
    依据我国相关法律的规定,未成年社区矫正对象在社区矫正期间年满十八周岁的,继续按照未成年人社区矫正有关规定执行。《中华人民共和国社区矫正法》自2020年7月1日起施行第五十七条未成年社区矫正对象在复学、升学、就业等方面依法享有与其他未成年人同等的权利,任何单位和个人不得歧视。有歧视行为的,应当由教育、人力资源和社会保障等部门依法作出处理。第五十八条未成年社区矫正对象在社区矫正期间年满十八周岁的,继续按照未成年人社区矫正有关规定执行。社区矫正的衔接1、人民法院对依法判处拘役、有期徒刑并宣告缓刑、判处管制、单处剥夺政治权利的罪犯,应自判决生效之日起7日内,将判决书、起诉书副本、执行通知书、结案登记表和接受社区矫正保证书,送达其户籍所在地(户籍所在地与经常居住地不一致的,以经常居住地为准,以下同)的县(市、区)司法局。2、人民法院对被判处有期徒刑或拘役并同时决定暂予监外执行的罪犯,应当在执行通知书
    2023-06-11
    92人看过
  • 香港最低工资制增加基层劳工收入
    香港特区政府劳工及福利局局长张建宗2日说,最低工资制度推行后,基层劳工收入有所增加,部分中年人士也因此进入劳工市场。张建宗当天在出席香港职业安全健康大奖颁奖典礼后说,最低工资制度自今年5月1日推行至今,大致平稳顺畅。根据今年第二季度的统计数字,基层劳工的收入平均增加了9.7%,扣除通胀后仍有4%的实质增长。此外,3万余名中年人士被吸引进入劳工市场,中年人士的失业率明显低于3.4%的平均失业率,这是可喜的现象。张建宗说,最低工资制度出台后,劳工处平均每个工作日收到3000份以上来自私人企业的职位空缺信息,这显示劳工市场相当畅旺。其中餐饮业和零售业前景良好,建造业的工资有明显增加。最低工资实施4个月以来,工作岗位并未因此受到重大冲击,劳动市场上的正面效应大于负面效应。香港自5月1日起开始实施法定最低工资,首个最低工资水平为每小时28港元。
    2023-06-05
    63人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司增加劳动力工资变吗
      新疆在线咨询 2022-03-04
      公司增加劳动力工资不变,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,用人单位单方面增加劳动者的工作内容,劳动者可以拒绝,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、
    • 公司工资水平低于本地最低工资合法吗?
      北京在线咨询 2023-06-13
      我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。 劳动者在进入公司后发现公司的工资水平低于本地最低工资标准时,可以到当地劳动保障监察部门去举报公司的违法行为,让劳动保障监察部门责令公司改正并补偿劳动者。 根据《劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点
    • 最低工资水平包含加班费吗
      天津在线咨询 2022-08-23
      确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳
    • 企业工资增加20%,平均工资增加吗
      上海在线咨询 2022-10-29
      一般是指平均增加20%。具体到个人就不好说了,可能是增加5%也有可能增加25%。
    • 增加注册资本修正案范本
      澳门在线咨询 2022-07-22
      股东会决议 (仅供参考) 一、会议基本情况: 会议时间:年月日 会议地点:(注:明确表述所在市(区)、县、乡镇(村)及街道门牌号码、楼宇号码。) 会议性质:临时(或者定期)股东会会议 二、会议通知及股东到会情况: 公司于会议召开15日前(注:以公司章程规定的时间为准)通知了全体股东,出席本次股东会会议的股东为:王××、陈××、××××××××有限责任公司,全体股东均已到会。 三、会议召集和主持情况