公司破产的员工退休怎么办理社保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 21:41:15 318 人看过

一、公司破产的员工退休怎么办理社保

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。

公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险大概是25周年左右,只有达到这样一个缴费年限,才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

二、社会保险

是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 00:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 如何补偿公司破产后将退休的员工
    1、如何补偿公司破产后即将退休的员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,按照《劳动条例》的规定要求补偿:经济补偿应按照工人在该单位工作的年数和每年一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月薪,是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内,因公司未能按时支付经济补偿金而获得的平均工资时间工人可向当地劳动监察行政部门报告,劳动监察组命令用人单位支付经济补偿金。如果劳动监察组不配合,工人可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的,可以申请法院强制执行。企业破产后的债务偿还顺序是什么?公司破产后,所欠债务应按以下顺序清偿:1。破产企
    2023-05-07
    282人看过
  • 社保挂在别人公司退休怎么办理
    一、社保挂在别人公司退休怎么办理挂靠社保,在社保局里,就视为在职员工。到符合退休条件,办退休时,按照在职员工退休政策办理。到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。二、退休的流程从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保
    2023-05-28
    300人看过
  • 公司挂靠社保退休怎么办理流程
    一、公司挂靠社保退休怎么办理流程1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。二、退休年龄新规定国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完
    2023-05-10
    168人看过
  • 退休人员更换社保卡后退休工资怎么办
    退休工资会由旧卡转到新卡上1、新社保卡办理期间,旧社保卡是可以正常使用的,待新社保卡办下来开通之后,旧社保卡就不能使用了。2、新社保卡是具有两项功能的,社保账户和银行金融账户。需要去办理的银行开通后才能使用,开通的时候要将社保账户和银行金融账户同时开通。3、对于旧社保卡里的钱,通常会在办理开通的同时或者办理的次月发放到新卡里。一、社保卡当工资卡有什么弊端社保卡当工资卡的弊端如下:1、用社保卡金融账户当工资卡,需到社保金融账户开户行开通并激活,持卡人可存取款、转账、消费等,但是不具备透支信贷功能;2、由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求,而社保卡的开户行是不能随意变更的,所以,可能有些单位不支持社保卡当工资卡;3、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态,可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、
    2023-06-26
    206人看过
  • 挂靠公司买社保怎么办退休
    公司挂靠社保退休怎么办理流程:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。一、公司为员工缴纳社保的程序1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上”法人签字:字样,让公司法人签字,然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给社会保险费申报核定表。3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是
    2023-03-10
    323人看过
  • 办理退休公司注销怎么办(公司注销对退休人员的影响)
    自己还有两年才退休,但是单位,今年已经倒闭了,这种情况下该怎么办呢?当然遇到这样的问题确实是比较头疼的一件事情,因为自己眼看就要退休,但是你所在的工作单位由于不景气或者说某种原因导致这种破产倒闭,当然也是无可厚非的,因为毕竟你的单位倒闭了,自己也不可能赖在单位不走,那么我们只能够去想下一步的办法。作为单位倒闭这种情况那么是完全属于企业方面的责任,所以说它是符合劳动合同法企业单方面解除劳动合同的情形,那么他就应该需要依法来进行给予我们相应的经济补偿,这个经济补偿的标准是根据你在原工作单位的工作期限来决定的,每工作一年大约是可以享受到一个月的全额工资,以此类推,如果说你的工资没有超过你所在地区当地社会平均工资三倍以上的水平,那么你就可以按年享受到这个所谓的经济补偿。当然你的工作年限越长,那么你享受到的经济补偿待遇水平也就会更高。接下来这两年怎么办呢?其实接下来这两年你不去找工作,我认为也是可以
    2023-06-04
    100人看过
  • 公司辞退员工公司无买社保应该怎样办理
    1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十八条用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
    2023-02-17
    251人看过
  • 员工不交社保公司怎么办理
    一、员工不交社保公司怎么办理员工不交社保公司办理的方法:1.设法说服员工购买社保:通过加强对购买社保的好处及《劳动合同法》等法律法规对社保相关规定的宣传,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。2.试用期录用条件的限制:对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件;将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为不符合录用条件情形之一,这样在试用期如出现此类问题,按不符合录用条件解除。3.规定为严重违纪的情形之一:将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一,如出现此类情形,即便没有试用期的,也可以按照严重违纪解除劳动合同。4.协商解除劳动合同:对于不愿意
    2023-10-19
    316人看过
  • 公司破产欠员工的工资怎么办,公司破产清算顺序
    一、公司破产欠员工的工资怎么办公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。二、公司破产清算顺序(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、
    2024-02-08
    235人看过
  • 员工辞职公司怎么办理退保
    退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日。退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中,保险公司为履行契约责任,通常需要提存一定数额的责任准备
    2023-06-21
    299人看过
  • 公司办理员工退社保需要什么材料
    所需材料:养老保险手册;身份证原件及复印件;退保申请及相关证明材料。社保包含了五险,只有养老保险、医疗保险有个人账户,其中医疗保险以医保卡余额体现。社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少。根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,公布了养老保险跨省转接实施办法,其中一个信息非常重要:不得退保。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参保人员出国定居;(4)参保人员死亡。员工离职,公司如何办理社保退保1、方法:1)首先去公司相关部门领取相关社保资料,填写复印等,留备份信息。2)注意资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;3)由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧
    2023-05-04
    333人看过
  • 公司破产后员工社保有什么影响
    公司破产后,员工社保如果欠缴的,可以用破产财产来补缴。处理如下:1、公司在倒闭清算前,需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。2、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续的,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2024-04-22
    52人看过
  • 社保欠缴公司破产怎么办
    一、社保欠缴公司破产怎么办法律作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。二、公司破产债务清偿顺序是什么公司破产债务清偿顺序可参考《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。三、公司破产清算和重组的区别破产重组是经
    2023-07-15
    259人看过
  •  公司申请破产,员工社保问题怎么解决?
    公司倒闭或注销不会影响社保缴纳,个人社保可享有失业保险。根据缴纳失业保险年限不同,可享受不同期限的失业金。原公司破产倒闭后,需将个人社保转移出来,由新工作单位接收并继续缴费。个人社保包括养老保险和医疗保险,需累计计算缴费年限,达到规定年限才能办理退休,享受养老金和医保待遇。破产法规定,企业破产清算时需先支付职工工资和医疗费用,清偿完毕后才能清偿其他费用。如法院不认可,可进行仲裁维护自身权益。公司倒闭或注销不会影响您社保的缴纳。此外,您所在的工作单位为您购买了社保,这意味着您享有失业保险。您可以利用失业保险领取失业金。根据您缴纳的失业保险年限不同,您将享受不同的失业金领取期限。最长领取期限不超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移
    2023-11-11
    336人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 如何办理公司破产员工社保
      河北在线咨询 2022-04-18
      进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司
    • 退休人员在公司交社保怎么处理
      广西在线咨询 2022-03-19
      属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    • 怎样办理退休人员社保
      宁夏在线咨询 2022-08-25
      一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到经办机构办理;二是社
    • 公务员退休前一年的社保退休手续怎么办?
      河北在线咨询 2022-10-09
      你这情况和并轨没关系,并轨只管2014年10月1日之后退休的公务员和事业人员,之前的还是原政策领退休金,你这2011年就被双开了,退休金早没了,并轨和你也没关系。想要退休金得自己缴纳,谁也帮不了。
    • 在单位里办理破产公司给员工建立社保
      山西在线咨询 2022-07-08
      社保账户最好在退休前做转移合并,因为转移合并周期较长一般在半年左右,如果不在退休前完成就有可能会影响退休的办理。或者向单位说明情况,做异地转移的办理,只需在原参保地打印个缴费凭证,证明在当地参保过,拿着缴费凭证去现参保地办理接收函。(现在一般都是邮寄方式解决的,无须个人两地跑),根据接收函到原参保地办理转移。 2、不管是异地转移,还是同一个社保区域,中间中断几个月是没有关系的。只不过在以后计算退休