苏州高温补贴政策是什么？-法师兄

苏州高温补贴政策是什么？

来源：互联网时间： 2023-04-11 17:50:20 278 人看过

根据规定，苏州市高温津贴调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。据悉，此次高温津贴调整，适用于全市范围内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

为加强高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者合法权益，高温津贴适用条件为用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。具体到支付标准上，除了标准提高外，新规明确，劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。具体发放时，用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。

一、因为高温补贴发生纠纷仲裁时效是多久？

因为高温津贴性质上属于工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，高温津贴争议应适用特殊仲裁时效，在职期间不受一年仲裁时效的限制，离职时则应自劳动关系终止之日起一年内提出。

用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
什么是高温补贴、财务会有高温补贴吗

什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。财务会有高温补贴吗?没有。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到

2023-05-04

135人看过
高温补贴
高温补贴政策有哪些,全国补贴标准是多少

一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。二、补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，

2023-05-08

281人看过
高温补贴
福州年高温补贴

一、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、我国法律关于高温费标准是怎样规定的为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，经研

2023-06-14

65人看过
高温补贴
广西高温补贴政策最新消息

一、广西高温补贴政策最新消息【高温补贴发放标准】：连发5个月，每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。二、高温补贴怎么发？自2011年6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，广西人社厅、广西卫生厅等部门联合下发《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)，规定用人单位每年6月至10月安排。劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只规定一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在政策规定的区间范围内，依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。随着经济社会发展，我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴？有关政策

2023-03-22

141人看过

高温补贴
高温补贴发放相关政策文件

a.要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。b.工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。c.同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。一、陕西高温补贴发放标准是什么？陕西高温补贴发放标准有用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放

2023-03-24

347人看过
高温补贴
高温补贴政策调整：今年夏天，你将获得多少高温补贴？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。夏季高温补贴标准是多少一、夏季高温补贴标准是多少1、夏季高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温

2023-07-08

418人看过
机动车
温州车辆如何报废补贴政策

一、报废车报废车就是达到一定使用年限，或因其他原因造成车辆严重损坏或技术状况低劣、且无法修复、耗油量超过国家标准规定值50％、依照政府规定强制报废的车辆。二、温州车辆如何报废补贴政策据温州市消息，老旧汽车报废更新补贴资金申报工作已经启动，今起至明年1月底，符合条件的单位及车辆均可申领。和往年不同的是，今年报废车辆的车主不用购置新车，即可申领补贴。据介绍，此次报废补贴是根据国家财政部、交通运输部和商务部《关于印发＜车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法＞的通知》执行的。申报范围为今年1月1日至12月31日期间交售给报废汽车回收拆解企业的车辆，具体分两类。一类是使用10年以上（含）且未达到规定的使用年限的半挂牵引车、总质量大于12吨（含）的重型载货车（含普通货车、厢式货车、仓栅式货车、封闭货车、罐式货车、平板货车、集装箱车、自卸货车、特殊结构货车等车型），以及总质量大于10吨（含）且小于12吨

2023-02-14

457人看过
承诺
苏州大学生租房补贴？苏州购房新政策2023

现在国家对于一些大学生的政策是非常好的，在苏州这座城市出台了大学生租房补贴的政策，凡是符合要求的大学生都可以申请该项补贴，这也是大学生的一项福利。很多苏州的大学生都不知道该如何申请补贴，那么，苏州大学生租房补贴向哪个部门申请?苏州购房新政策有哪些?一、苏州大学生租房补贴符合条件的学生应向就业创业企业纳税所属区(园区)或其他用人单位登记注册地址所在区(园区)人社部门提出租房补贴申请，填报苏州市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交以下材料：毕业证书、技师职业资格证书租赁合同和租金票据等证明材料。二、苏州购房新政策1、为进一步促进房地产市场持续平稳健康发展，合理引导住房需求，抑制投资、投机性购房，稳定市场预期，根据国家分类调控、因城施策的总要求，经市政府研究，在苏府〔2016〕119号文件苏十五条政策基础上，制定进一步调控措施。2、按照地块确定土地出让条件和建设要求，明确地块公建配套、人才公寓等配建

2023-05-20

195人看过

高温补贴
所有公司有高温补贴政策吗?

一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、所有公司有高温补贴政策吗？根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在3

2023-02-20

477人看过
高温补贴
浙江高温补贴政策注意事项

1、注意：“清凉饮料”不能抵补贴2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。3、按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。浙江高温补贴的政策主要就是包括高补贴的时间以及标准。在我国现实情况来看，高温补贴的实施强度是远远不够的，有很多人按规定可以领取高温补贴，但是却由于各种各样的阻挠，无法领取到高温补贴的合法权益，这也是向我国政府格外关注的事情，加以监督来处理。2021浙江高温补贴政策是什么？炎热的夏季最辛苦的莫过于在室外高温工作的工作者，因为工作的性质很多劳动者在炎热的夏季的都必须坚持工作，炎热的夏季工作对劳动者的心理和身体

2023-08-17

172人看过
管制
2023年苏州购房补贴政策是怎样的

苏州购房补贴政策:苏州农民进城购房补贴，近年来，随着苏州的快速发展，人们的生活水平有了很大提高，越来越多的人拥有属于自己的房子。接下来让我们看看苏州购房补贴政策:苏州农民进城购房补贴!苏州购房补贴政策:1、农民进城后，如果将农村的宅基地和耕地归还集体的，国家有一定的补偿，一般来说3-5万元，也就是这样标准了。2、农民工进城买房，以前地方税务局的规定是首次购买90平米以下的住房，免征契税。在5月国家出台取消农业户口的政策后，地税局随之就取消了农民工购房免征契税这个规定，也就是说农民进城买房在税收方面没有政策优惠和补助了。3、一些地方政府为了鼓劢农民工买方，与开发商合作推广活动，购房后由政府补贴一定费用，具体要咨询当地地方政府和开发商。一是加大合理购房消费支持力度。居民购买首套房的商业性个人住房贷款，最低首付比例可按20%执行;为改善居住条件再次购房申请商业性个人住房贷款，符合贷款条件的，可执

2023-05-08

442人看过
高温补贴
农民工是否有高温补贴政策规定？

农民工有高温补贴。高温，即劳作者在高温气候下日最高气温到达35度以上，露天工作以及不能采纳有用办法将工作场合温度降低到33度以下的不含33度。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。相关法律，用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33度以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温

2023-07-06

400人看过

高温补贴
高温补贴政策十问：高温下工作中暑是否算工伤

问：什么是高温补贴？全国标准都一致吗？答：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。全国高温补贴标准不一。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。问：高温下工作中暑，是否算工伤?有何具体规定?答：凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。

2023-04-30

171人看过
工会
2021年高温津贴的相关政策是什么？

高温津贴是一种福利，不是工资。参考1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，各地制订高温津贴标准并提醒员工在高温下工作时算工伤，治疗期间有工资。企业应体恤员工，在能力范围内提供高温津贴。高温津贴并非工资,而是一种福利。关于高温下作业的法规可参考1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》。该办法未强调不给予高温津贴的风险,仅说明各地区、各单位可根据该办法的精神制定具体实施细则,并且没有规定处罚。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。高温作业如何避免中暑？高温作业如何避免中暑?在高温作业中,中暑是一种常见的事故,对工人的身体健康和生命安全构成威胁。为避免中暑,企业应当采取以下措施:1. 提供足够的饮水和防暑降温饮料,并加强通风换气,保

2023-11-10

57人看过