在进行工伤认定后，劳动者需要向设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科代为申请。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形；应当认定为工伤。

在进行工伤认定后，劳动者需要在病情稳定或者出院后，向设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形；应当认定为工伤。

【 劳 动 能 力 鉴 定 】 如 何 进 行 工 伤 认 定 ？

根据《工伤保险条例》第十四条和第二十二条的规定，工伤认定需要经过工伤职工或其近亲属与用人单位确认工伤，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。因此，工伤认定需要工伤职工或其近亲属与用人单位确认工伤，并提交相关证明材料，才能获得工伤认定。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，进行工伤认定后，劳动者需向设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。工伤认定需要工伤职工或其近亲属与用人单位确认工伤，并提交相关证明材料，才能获得工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；