劳动仲裁中对于工伤骨折赔偿的程序是怎样的-法师兄

劳动仲裁中对于工伤骨折赔偿的程序是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-22 03:18:26 246 人看过

一、劳动仲裁中对于工伤骨折赔偿的程序是怎样的

工伤骨折赔偿的程序如下：

1．发生工伤后，首先需要向工伤保险行政部门申报工伤，并提交相关证明材料，如工伤认定申请表、工伤医疗费用报销申请表、工伤认定决定书等。

2．工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会根据工伤认定结果和相关法律法规对劳动能力进行鉴定。

3．劳动能力鉴定后，可以根据鉴定结果向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金。

4．劳动仲裁机构会对申请进行审查，并通知双方当事人参加仲裁庭审。

5．在仲裁庭审中，双方当事人可以就赔偿金额进行协商，协商达成一致后，可以签订赔偿协议。

6．如果协商不成，仲裁庭会根据双方当事人的证据和法律规定进行裁决。

需要注意的是，在工伤赔偿中，需要提供相关证明材料，如工伤认定申请表、工伤医疗费用报销申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。同时，在仲裁过程中，需要如实提供证据和陈述事实，否则可能会影响赔偿金额的确定。

二、一般工伤骨折能赔付哪些

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤骨折鉴定的最佳时期

工伤骨折鉴定的最佳时期为经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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