是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,女职工为55岁或50岁,这并不表明退休职工丧失劳动能力,如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇,是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇,退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村,很多老年人还在继续劳动。因此,只要存在收入减损,均可以主张误工费。当然,在计算误工费的赔偿数额时,应考虑劳动者的劳动能力和收入状况,以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度,酌情计算误工费。
一、交通事故误工费怎么计算?
交通事故误工费计算标准,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人,支付的受害人从遭受伤害到完全治愈,这一期间内,因无法从事正常工作,而实际减少的收入。一般来说,误工费根据受害人的误工时间,和收入状态确定。而误工时间,则由受害人接受治疗的医疗机构,出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。交通事故受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。交通事故受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明,其最近三年的平均收入状态的,可以参照受诉法院所在地,相同或者相近行业,上一年度职工的平均工资计算。
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接到交通事故后人没有受伤误工费可以收吗北京在线咨询 2022-11-141、发生交通事故人没受伤的,一般没有误工费一说。 2、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。如没有造成误工损失的,是不用赔偿误工费的。