向老板催要工资的策略-法师兄

向老板催要工资的策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 11:30:12 234 人看过

追索劳动报酬双方可以协商解决，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

装修干完活不给钱怎么办

可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
怎么向老板讨要剩余工资

1、对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。一、工资拖欠案件中如何举证1、在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明

2023-02-26

237人看过
法律综合知识
工地老板拖欠工资四个月有哪些应对策略

一、工地老板拖欠工资四个月有哪些应对策略1．最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3．最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行．4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、拖欠工资仲裁时效的规定有哪些劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这样可避免许多劳动者因错过维权时间无法维权的遗憾。另外，法律还规定，劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需要延期的，也不得超

2023-09-08

313人看过
仲裁委员会
突然失去老板的应对策略

干活老板跑了可以去申请劳动仲裁，要求拿回工资。劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。属于劳动纠纷，承担相应的行政处罚和赔偿责任。工伤小老板跑了怎么办1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工

2023-07-03

141人看过
工资
员工要求老板涨工资遭拒策划打劫老板夫妇

本报讯要求老板涨工资，老板不答应。厦门一家豆花店的一名员工叫来3个朋友，将老板夫妇砍伤，还抢走2万多元现金。这名员工叫曹某，今年23岁，龙岩长汀县人。2009年2月，他受聘于李某经营的厦门前埔不夜城某豆花店当厨师，每月工资850元，包吃住。他要求老板涨工资，却没有得到落实，决定找朋友教训李某出气。2009年10月16日晚，曹某给朋友林某华（武平县人）发短信，让林某华帮忙教训李某，林某华叫了老乡吴某成、林某程和林斌某帮忙，还准备了4根半米长的镀锌管和1把九环刀。2009年10月18日22时许，曹某和吴某成、林某程、林斌某、林某华带上工具，来到了不夜城之后，找了个地方埋伏起来。23时许，当李某夫妻骑电动车经过厦门市前埔古兴路和环湖里大道路口时，林某华等人拿着镀锌管、九环刀追打李某夫妻，砍伤李某的头部及妻子许女士的腹部、腰部，抢走二人随身携带的包2个（内有现金人民币22000元）。得手后，曹某及

2023-06-09

138人看过

法律综合知识
怎样向老板讨要工资合法吗

一、怎样向老板讨要工资合法吗对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、老板突然降工资合法吗老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；

2024-01-29

460人看过
法律综合知识
如何向赖账老板追要应得的工资

一、如何向赖账老板追要应得的工资1．直接向用人单位讨要；2．到劳动行政部门举报；3．到劳动仲裁委员会申请仲裁；4．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的二、拖欠工资应如何赔偿1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；2．由劳动行政部门责令限期

2023-09-06

297人看过
法律综合知识
老板逃离的取证技巧与策略

一、老板逃离的取证技巧与策略老板逃离的取证技巧与策略：1．搜集有用的证据。劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。2．保护公司生产资料。劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走；若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3．找劳监大队投诉或仲裁。遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。二、走劳动仲裁要多长时间走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得

2023-11-15

270人看过
管制
投资公司老板服刑后，资产保值增值策略

老板坐牢了钱也是能要回来的。一方坐牢，并不影响另外一方的民事权利行使，也就是说，坐牢的人和其他人之间产生民事纠纷的，不影响另外一方起诉坐牢的人，法院不会因为一方坐牢而不予受理，而是根据情况缺席判决等，坐牢的人在有能力的情况下应该履行判决决定，拒不履行的，涉嫌犯罪。诈骗能还了钱在坐牢吗诈骗的人还了钱依旧需要坐牢，因为诈骗还钱属于民事赔偿行为，而判刑属于刑事处罚，二者侵犯的权益及违反的法律不同。当诈骗犯支付了民事赔偿后，同样需要承担刑事责任。若是诈骗公私财物，数额较大的，及在三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，数额巨大即在三万元至十万元以上的，或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大即在五十万元以上的，或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院

2023-07-16

214人看过

工资
劳动仲裁怎么向老板索要工资

申请劳动仲裁索要工资，遵守以下规定：劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁索要工资不受仲裁时效期限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；其他。劳动仲裁老板天天加班，可以投诉吗公司可以要求劳动者加班，但是需要与劳动者协商一致，且一般每天不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班，用人单位应当向劳动者支付加班工资，如用人单位不按照上述规定执行的，劳动者可以向劳动行政部门举报。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效

2023-08-07

229人看过
辞职
辞职后老板反对，工资未能达到预期，应对策略

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资账单；身份证复印件（1份）。辞职了老板不给结清工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资，有以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-07-11

298人看过
法律综合知识
工地怎么向老板要钱？

老板拖欠工资，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉来讨要工资。由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金。劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向工会求助、向法院请求支付令等方法讨要工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-04-22

458人看过
强制执行
建筑公司老板拖欠工程款应对策略

这段内容讲述了如果工地老板拖欠工程款,权利人可以采取相关证据并向法院起诉对方以追讨工程款。当事人起诉时需要提交起诉书和相应副本,根据“谁主张谁举证”原则,原告需要提交相关材料。法院立案后,会根据具体情况做出判决,判决书出具后,如果对方不履行的,可以向法院申请强制执行。如果工地老板拖欠工程款,那么权利人可以采取相关证据并向法院起诉对方以追讨工程款。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。同时，应根据＇谁主张谁举证＇原则，原告向法院起诉应提交相关材料。法院立案后，会根据具体情况做出判决，判决书出具后，如果对方不履行的，可以向法院申请强制执行。如何向法院起诉讨回欠款？向法院起诉讨回欠款是解决纠纷的一种方式，但需要谨慎对待。在起诉前，应确保自己具备相关证据，如借款合同、还款记录、催收记录等。同时，应了解诉讼程序和法律规定，避免因起诉方式或证据不

2023-09-09

419人看过

工资
可以通过什么途径向老板要工资？

如果老板拖欠工资，工人可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、向法院提起诉讼。如果劳动者有借据，可以携带身份证、户口簿、借据、起诉和副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付债务，但单位仍不支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。如何委婉的向老板要工资委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事，具体介绍如下：1、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。2、注意

2023-08-05

471人看过
工资
催老板发工资有什么办法

催老板发拖欠工资的办法如下：（1）直接向用人单位讨要；（2）到劳动行政部门举报；（3）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位拖欠工资如何赔偿1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。怎么催老板发拖欠工资1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333，24小时热线。2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳

2023-08-13

127人看过