自收自支事业单位薪水事业单位的薪水都是按国家限定的准则，由职位薪水，薪级薪水和各项津贴补贴组成．津贴补贴部分不能超发，能够少发或不发。绩效薪水又分为：基础性绩效和奖励性绩效，其中，基础性薪水占70％，奖励性占30％。自收自支事业单位薪水与由财政拨款的事业单位薪水是相同的计量方法，工人收入高低与单位收入高低成正比。

义务兵役的福利待遇

以服两年义务兵役计算相关经济待遇：

1．一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元，本科在校生每人5000元、专科在校生每人3000元。

2．家庭优待金。

（1）基础标准：每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50％计算；

（2）增发部分：本科生及以上学历者按基础标准增发100％，专科生按基础标准增发50％；

（3）进藏（疆）和高原条件兵家庭优待金按基础标准的3倍发放，同时享受大学生义务兵家庭优待金增发政策。

3．部队津贴。两年合计约2．54万元。

4．退役自主就业一次性退役金9000元，一次性经济补助9000元，两项合计1．8万元。

5．学费补偿（减免）。本、专科标准不超过8000元／年，根据不同学校不同专业据实补偿。本科四年补偿费用约1．6－3．2万元，专科三年补偿费用约1．5－2．4万元。

6．从外地返校返乡报名应征参军，参照军队义务兵标准，报销差旅费、食宿费，核酸检测费据实报销。

《自收自支管理单位财务管理暂行办法》

第二条自收自支管理单位是指有稳定的时常性收入，能够抵补本单位的时常性支出，但尚未具有公司管理要求的预算单位。实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位，其工人的薪水、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关限定。

第八条国家对自收自支管理单位实行核定收支、增收节支留用、减收超支不补的办法。收大于支较多的单位，在核定其收支数时应限定其收入的一部分上缴财政或主管部门。上缴财政部门的收入，用作社会文教行政事业周转金上缴主管部门的收入，用于抵顶财政部门对该部门的事业费拨款。具体上缴比例由主管部门会同同级财政部门核定。