经常受到老板侮辱性辱骂能申请劳动法仲裁。经常受到老板侮辱性辱骂可以申请劳动仲裁。需要提供相关辱骂的视频,照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权,应该到公安机关报警,由公安机关介入处置,根据相关规定用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
老板把公司注销了可以申请劳动仲裁吗
老板把公司注销了,劳动者还可以申请劳动仲裁。
1、如果公司已经注销了,其公司法人代表的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人代表;
2、劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁;
3、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的地位仍然存在,那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。
员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的
-
侮辱罪与经常性骂人
66人看过
-
辱骂可以构成侮辱吗
120人看过
-
辱骂可以构成侮辱吗?
79人看过
-
领导辱骂员工可以劳动仲裁吗
314人看过
-
领导辱骂员工可以劳动仲裁吗
226人看过
-
领导辱骂员工可以劳动仲裁吗
225人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
-
-
辱骂可以构成侮辱罪吗青海在线咨询 2022-06-10一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权,属于民事侵权行为,不属于侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
-
辱骂侮辱诽谤可以报警吗新疆在线咨询 2022-12-111、可以,在侮辱诽谤罪确实成立的情况下。但只是损害个人名誉并没有造成什么严重损失的,不构成侮辱诽谤罪。那么当事人向警方报警,公安机关一般是不会受理的。 2、《刑事诉讼法》第86条规定:人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予
-
子女经常辱骂老人可以报案吗河南在线咨询 2022-06-02可以。 如果情节严重应该是违反刑法260条虐待罪的,虐待罪(刑法第260条),是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。 虐待罪属于自诉案件,需要当事人自己到派出所报案,如果当事人没有能力自己报案的,可以由他人代其报案。 如果长期有这种情况的话,当事人应该具备一些简单的法律意识,保留相应的案