五一劳动节是法定节假日吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-17 17:42:37 222 人看过

一、五一劳动节是否是法定节假日

根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日,一般在5月1日当日放假1天,允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。

二、我国法定节假日安排规定

经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休

2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。

3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

5.

端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 05:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  • 五一劳动节放假通知
    一、模板一根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神,结合我校教学实际情况,五一节放假安排如下:1、2018年4月29日(周日)~5月1日(周二)连续休假3天。其中,5月1日(周二)为法定节假日。2、4月28日(周六)正常上班、上课。4月30日(周一)的课调至4月28日(周六)。3、请各部门安排好教育教学工作,提前作好节假日的安全防范工作,参加护校值班的同志务必准时到岗,加强巡逻,严防事故。党政办公室2018年4月24日二、模板二各单位:现将五一劳动节放假安排通知如下:五一劳动节放假时间为4月29日至5月1日,共放假3天。放假期间,各单位要做好交通安全、防火、防盗、卫生防疫等安全保卫工作。假期值班人员要严格落实值班制度,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。学院值班电话:安全保卫值班电话:特此通知。办公室2018年4月16日三、模板三公司各部门:根据国家法定假期的规
    2023-04-25
    254人看过
  • 五一劳动节学校不放假犯法吗?
    因为学生不是劳动者。所以劳动节学校不放假不算违法,但违规。一、暑假期间学校补课合法吗?暑假期间学校补课违法。首先,补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程;补课是指学生在平时正常上课的情况下,学习成绩还未达到自己的理想高度,而有偿找教师进行教学的活动过程,但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的;补课还指部分学校为了增加主课时间,在放学后私自增加1至2节课的现象。暑假期间,各级及学校不得以任何理由,任何形式组织学生补课。其中包括,集体到校补课,或者是网络上课,更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。二、寒假强制上课违法吗寒假强制上课不违法,详细说明如下:1、学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律;2、但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行三愿的原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿,高
    2023-04-10
    379人看过
  • 劳动法解读:法定休假节日
    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。各国对法定节假日的规定不太一样。劳动法解读:法定休假节日劳动法第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。(1)劳动者依法可享有的法定休假节日有哪些?《全国年节及纪念日放假办法》(1999/9/18)第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)
    2023-06-09
    412人看过
  • 劳动法2022年新规定节假日
    一、劳动法2022年新规定节假日国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知1、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期四、新年)为法定节假日,1月3日(星期六)为公休日。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)上班。2、春节:1月25日至31日放假,共7天。其中,1月25日(星期日、农历除夕)、1月26日(星期一、农历正月初一)、1月27日(星期二、农历正月初二)为法定节假日,1月31日(星期六)照常公休;1月25日(星期日)公休日调至1月28日(星期三),1月24日(星期六)、2月1日(星期日)两个公休日调至1月29日(星期四)、1月30日(星期五)。1月24日(星期六)、2月1日(星期日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4
    2023-03-12
    483人看过
  • 劳动法规定探亲假含节假日么
    一、劳动法规定探亲假含节假日么探亲假按日历天数计算,包括休息日和法定假日。我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的。第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲,如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定,其他的单位公司,可以根据自己的情况给员工安排探亲假。二、探亲假国家规定的条件是怎样的根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探
    2023-04-12
    91人看过
  • 节假日的相关规定——劳动法
    法定节假日主要用于加班费的计算:1、全体公民放假节日为:(一)元旦;放假1天(1月1日);(二)春节;放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节;放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节;劳动节放假1天(为每年的5月1日);(五)端午节放假1天(为每年的农历端午节当日);(六)中秋节;中秋节放假1天(为农历的中秋节当日);(七)国庆节;国庆节放假3天(为每年的10月1日、2日、3日)。2、部分公民放假的节日及纪念日,(一)妇女节(妇女节为3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。劳动法规中的实习期规定事实上,劳动法规中没有实习期,但是有规定试用期。所谓的实习期是用人单位公司内部的一种说法,不与劳动法冲突即可。不过,实践中,实习期一
    2023-07-11
    410人看过
  • 劳动局节假日上班吗
    仲裁委员会
    一、劳动局节假日上班吗1、劳动局节假日不上班。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的。所以劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动者的法定假日工资怎么算劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体情况决定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安
    2023-08-08
    347人看过
  • 那天是中秋节,中秋节是法定节假日吗?
    中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。中秋节婚姻登记处有工作人员上班吗婚姻登记处中秋节不上班。自愿结婚的双方需要男女双方共同到婚姻登记处提出申请,携带户口本,身份站到一方户口所在地的民政局进行婚姻登记,填写《结婚登记申请书》,当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片。经工作人员审核,对于符合国家法定结婚条件的新人们可以依法进行结婚登记,现场颁发结婚证。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    2023-08-18
    482人看过
  • 五一劳动节只放一天假可以吗
    一、五一劳动节只放一天假可以吗1、五一劳动节是法定节假日,放假一天合法,当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。二、国庆学校只放两天是否合法法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-17
    354人看过
  • 五一劳动节法定一天还是三天
    依据我国相关法律规定,五一劳动节法定是一天。5月1日当日是法定的节假日。其余假期是调休。一、清明法定假日几天根据我国相关的按法律规定,清明节法定节假日为一天,但一般为三天。其中,四月五日清明节是法定节假日。清明节当天安排加班的,用人单位需要支付百分之三百的加班费。其余两天的加班费为百分之二百。另外如当事人有特殊情况的,可以和用人单位协商,比如在清明节假日前后请假等。二、法定假日是多少天一年中只有11天的法定节假日,平时所谓的七天,或者五天的假期都是调休累计的。累计的元旦规定在1月1日放假1天;春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节规定在清明当日放假1天;劳动节规定在5月1日当日放假1天;端午节规定在端午当日放假1天;中秋节规定在中秋当日放假1天;国庆节规定在10月1日至3日放假3天。三、清明放假加班工资怎么算?清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节
    2023-03-20
    346人看过
  • 国家规定元宵节是法定节假日吗
    元宵节不是国家法定节日。目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,其他节日暂不能算是法定假日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。2017年,全国人大代表周洪宇就提出了将元宵节纳入国家法定节假日这一话题。在他看来,元宵入法定假日后,民众可以通过元宵节假日体味节日的欢乐和优秀的民族传统文化,放松精神和身体,更好地传承中华民族传统文化;2008年6月,元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产。元宵节的风俗和传统文化,越来越得到国家和民间的重视。元宵节是否最终被确定为国家法定节假日,还需有关部门的研究和论定。毕竟,设立一个国家法定节假日不是小事,涉及方方面面的利益博弈。以历史眼光、科学精神和严肃态度来对待此事,是十分有必要的。
    2023-04-29
    255人看过
  •  "五一劳动节假期安排:法定有薪假天数"
    五一假期开始于5月1日,此后几天为带薪假期,而加班工资则根据《劳动法》规定有所不同。5月1日是带薪假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节当天加班的三倍工资,其余几天则是两倍工资。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,但不得支付加班工资。五一法定带薪假从五月一号开始,这一天是带薪假期,而其余几天则属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 五 一 假 期 加 班 工 资 如 何 计 算 ?在计算加班工资时,首先需要确定加班
    2023-10-06
    442人看过
  • 法定节假日列表:我国有哪些节日属于法定节假日?
    法定节假日是11天:元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,1天(农历清明当日);劳动节,1天(5月1日);端午节,1天(农历端午当日);中秋节,1天(农历中秋当日);国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号,星期五2021年元旦放假时间:2021年1月1日--3日放假,共3天,不调休2021年春节2月12号,星期五2021年春节放假时间:2月11日--17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。2021年清明节4月4号,星期日2021年清明节放假时间:4月3日--5日放假调休,共3天。2021年五一劳动节5月1号,星期六2021年五一放假时间:5月1日--5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。2021年端午节6月14号,星期一2021年端午放假时间:6
    2023-07-14
    209人看过
  • 五一放假几天,2023年劳动节法定几天
    一、五一放假几天五一劳动节放假5天,从4月30日-5月4日,4月24日、5月7日调休上班。二、2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天,5月1日,当天的加班工资为300%,其余放假加班工资为200%。三、五一劳动节诗歌劳动者之歌(三首)致铺路工童年时,我总是这样想:天下的路为什么那么多,多得象撒在河中的渔网,是谁把它们喂养大,让许许多多的车辆在上面来往,今天,我发现你们在路旁,用自豪的目光送走车辆,把碎过的石子撒在路上……现在,我已明白,你们就是那小小的石子,把天下的路铺得又宽又长!山村邮亭我们偏僻的山村诞生了第一座绿色的邮亭邮亭的主人是从泥土中站起来的农民是政策把我们迷朦的山村唤醒是信息为我们沉闷的山村打开窗棂是科学使我们蜗步的山村开始飞腾愚昧被扫进垃圾知识擦亮了致富的眼睛……我们偏僻的山村终于诞生了第一座绿色的邮亭邮亭已经生根扎进山村的心中为消灭祖辈留下来的荒漠开辟着绿色的
    2023-05-03
    323人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 2019年五一劳动节节假日是几天?
      辽宁在线咨询 2021-11-17
      劳动节,法定假日5月1日。2020年五一假期5天,周末休息4天。我国《全国年节和纪念日放假办法》规定,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假一天(农历清明节);(四)劳动节,放假一天(5月1日);(五)端午节,放假一天(农历端午节);(六)中秋节,放假一天(农历中秋节);(七)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3
    • 五一节的法定节日五一放假吗?几天?
      上海在线咨询 2021-10-27
      五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日
    • 法定节假日多久清明节是法定节假日吗
      吉林省在线咨询 2022-08-23
      2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二),放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四),放假1天(5月1日);(五),放假1天(农历端午当日);(六),放假1天(农历中秋当日);(七),放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 五一劳动节国庆节国庆假日一般有几天呢?
      辽宁在线咨询 2021-11-18
      五一是法定节日,放一天假。根据《全国年节和纪念日放假办法》第二条,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(2)春节假期3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假一天(农历清明节);(4)劳动节,1天假期(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假一天(农历中秋节);国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
    • 劳动法对于法定节日,节假日加班可以不加吗
      贵州在线咨询 2022-07-23
      现在这一块儿的问题是,很多单位为了现实的考虑,经常违背这一规定,一旦员工提出来,多数会采取软暴力的方式,即意味着让提出者自己走人。或者,用人单位会采取私下做工作,各个击破的方法,让这一的诉求慢慢消弭。解决之道还在于,国家立法、执法要真正做到广覆盖、全覆盖。发挥社会各界参与监督。