工伤死亡家属抚恤金年限-法师兄

工伤死亡家属抚恤金年限

来源：互联网时间： 2023-04-10 16:11:47 264 人看过

对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

一、工伤赔偿抚恤金最大年限是多少?

供养的亲属包括了年幼的与年老的,因此在计算抚恤金年限的时候,需要区分情况说明。一般未满16周岁的抚养到16周岁,对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

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受理条件：1、被供养人居民身份证、户口簿原件及复印件2、被供养人户籍所在地公安部门出具的与工亡职工关系证明3、被供养人完全丧失能力的，提供劳动能力鉴定结论4、街道(社区)办事处、乡镇政府出具的被供养人无生活来源的证明5、被供养人为在校学生需提供学籍证明、被供养人生存证明6、被供养人为孤儿、孤寡老人的，需提供民政部门相关证明受理材料1.被供养人生存证明(复印件、原件各一份)2.被供养人为孤儿，孤寡老人的，需要提供民政部门相关证明(原件1份)3.街道(社区)办事处、乡镇政府出具的被供养人无生活来源的证明(原件1份)4.被供养人居民身份证(复印件1份)5.被供养人户口簿(复印件1份)6.被供养人完全丧失能力的，提供劳动能力鉴定结论(复印件、原件各一份)7.被供养人户籍所在地公安部门出具的与工亡职工关系证明(原件1份)办理时限：15个工作日办理地址：民德路518号1楼工伤科

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标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。工伤死亡赔家属多少钱一、一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十。二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。三、供养亲属抚恤金，如果是配偶的话，计算方式为死者本人工资乘以百分之四十，按月支付。如果是其他亲属的话，计算方式为死者本人工资乘以百分之三十，也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤儿的话，上述标准的基础上增加百分之十，但是所有供养亲属的抚恤金

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抚恤金支付的工亡年限

这段内容讲述的是未成年人的工亡抚恤金支付规定。根据情况不同,支付年限和支付对象也有所不同。如果未成年人的工亡抚恤金支付年限是支付到其成年,如果是父母的则从其失去劳动能力开始到其死亡结束。如果配偶再婚的,也不需要在进行支付了,所以要根据实际情况来进行处理。根据我国相关法律法规规定，未成年人的工亡抚恤金支付年限为支付到其成年。而父母作为未成年人的法定监护人，其支付抚恤金的期限应自其失去劳动能力开始至其死亡结束。然而，在配偶再婚后，无需继续支付抚恤金。因此，在处理此类问题时，应充分考虑实际情况。工亡抚恤金支付年限规定：从失去劳动能力到死亡结束根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡抚恤金的支付年限从职工因工死亡或者被宣告死亡后次月起计算，最长不超过二十四年。因此，工亡抚恤金的支付年限是从职工因工死亡或被宣告死亡次月起开始计算，最长不超过24年

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向3.14事件死亡群众家属发放抚恤金

30日上午，西藏自治区相关部门将每人20万元人民币的特殊抚恤金发放到了3·14事件中2名死亡群众的家属手中。对其他死亡无辜群众家属发放特殊抚恤金的工作将陆续展开。西藏自治区财政厅、民政厅和拉萨市政府的相关负责人30日将特殊抚恤金送到了以纯服饰店中受害者何欣欣和次仁卓嘎的家属手中。3月14日，拉萨市以纯服饰店被暴徒纵火焚烧，何欣欣、次仁卓嘎、杨东梅、陈佳和刘燕等5名花季少女在店内遇难。何欣欣的父亲何红立得知女儿遇难后，23日从河南灵宝市农村来到了拉萨。何红立捧着20万元留下热泪，他说：感谢政府能及时关心和慰问我们。这笔钱对我们农村家庭来说是巨款了，但是女儿已经走了，再多的钱也不能挽回她的生命。何红立说，因为家庭贫困，何欣欣在大学二年级的时候就辍学来到拉萨打工，每月她往家里寄回的500元钱是家里主要的现金收入来源。这么懂事的女儿现在不在了，全家人都陷入悲痛之中。次仁卓嘎的哥哥旦木真代表家里领到

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直系亲属
非工伤死亡单位抚恤

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。非因工死亡怎样赔偿企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资／2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每

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因工死亡赔偿金与供养亲属抚恤金

根据我国法律规定，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。根据我国法律规定,供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放,用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％工亡抚恤金标准：按职工工资比例发放根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，而职工工资比例则是指单位职工工资总额与单位职工工资总额之比。因此，工亡

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工亡职工亲属享受抚恤金有上限

2011年12月，某市人力资源和社会保障局认定某建筑公司职工张某系因工死亡。根据张某亲属的申请，经当地工伤保险经办机构调查确认，张某的供养亲属为张某的父亲、母亲、妻子和患有脑瘫的女儿。按照相关规定，供养亲属的抚恤金之和不能高于工亡职工的生前工资，由于张某的供养亲属多达4人，抚恤金之和超过了张某的生前工资，由此，亲属之间在谁多拿谁少拿的问题上产生了争议。《工伤保险条例》第39条规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时规定，核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。张某生前每月工资2500元，根据《工伤保险条例》核定，张某妻子的抚恤金为每月1000元，其父亲、母亲和女儿每人每月750元。如此计算，张某四位亲属

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根据国家规定，工伤死亡职工，其直系供养亲属，可以按月领取抚恤金，妻子年龄超过55周岁，并且没有收入，属于职工生前供养的，才能列为直系供养亲属，妻子的年龄不超过55周岁，不属于直系供养亲属，不能领取抚恤金。丈夫因工伤死亡抚恤金继承顺序是什么如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。《

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