出国劳务纠纷该哪个部门管-法师兄

出国劳务纠纷该哪个部门管

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 16:21:52 392 人看过

如果劳务公司属于商务部监管企业，可以向属地商务局投诉；如果无任何资质，向属地工商局投诉。劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。

一、怎么避免发生出国劳务纠纷

1、选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续；

2、签订合同时，仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式、福利、伤亡事故赔偿等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷；

3、保存好签订的每一份合同，索要交纳费用发票，这是您维护自身合法权益的重要法律依据；

4、检查护照有效期（剩余有效期一般应在一年以上），以免因护照有效期不足影响申请签证，或因在国外期间护照过期影响行程；

5、办妥签证上，不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。持旅游或访问签证务工是非法的，既容易被当地犯罪团伙利用，也会受到当地法律惩处；

6、了解您务工的目的地国，尽可能收集目的地国的风土人情、气候情况、治安状况、艾滋病、流行病疫情、医疗条件、交通状况、法律法规等信息，采取相关预防措施。

二、劳务纠纷投诉证据有哪些

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

《劳动争议调解仲裁法》

第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多犯罪团伙相关文章

宅基地纠纷
哪个部门去管农村土地纠纷

土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理。个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。一、宅基地被他人侵占可以起诉吗宅基地被他人侵占一般不可以直接起诉，应先由人民政府处理。对于人民政府的处理不满意时，可以提起行政诉讼。根据《土地管理法》第十四条的规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。二、处理宅基地的纠纷应该如何调解宅基地纠纷可以通过以下方式解决：(1)协商解决《土地管理法》第14条第1款规定：土地

2023-04-03

205人看过
法律综合知识
托管合同纠纷投诉哪个部门

托管合同纠纷一般都是到法院投诉，不同类型的合同，向不同的部门投诉。例如：生活消费类商品买卖合同纠纷，可向消费者协会投诉；劳动合同纠纷，可向劳动监察大队投诉；律师聘用合同纠纷，可向司法局或律师协会投诉。对于投诉处理结果不满意的，还有向法院诉讼的权利。《仲裁法》第八条仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

2024-05-06

175人看过
劳动纠纷
找哪个部门解决劳动纠纷

一般和公司存在劳动纠纷可以先找公司的劳动争议调解委员会，一般劳动争议调解委员会是职工代表组成的。如果调解不成的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议调解委员会的调解不是法律诉讼前必经的阶段，但是劳动仲裁是法律诉讼前必经的阶段，只有经过劳动仲裁还是没解决的才可以向人民法院提起诉讼。一、发生劳动争议可以直接向法院起诉吗？不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。二、公司克扣员工工资应该如何处理可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2023-06-29

383人看过
法律综合知识
劳务纠纷写的欠条在哪个部门起诉

劳务合同产生的纠纷所形成的欠款债务，属于典型的民商事案件的范围内，应当依照我国法律法规向被告方的户籍所在地或者经常居住地的人民法院提交诉讼请求。若被告为自然人，且其户籍所在地以及实际生活的场所并不相同，在此情况下，原告可选择向被告实际生活的场所所在的人民法院提出诉讼请求。然而，若被告系法人或其他社会团体，则应向被告的注册登记地的人民法院提起诉讼。若该案牵涉到多名被告，并且他们各自的户籍所在地或经常居住地分别位于不同的人民法院辖区，那么这些法院均具有对该案的管辖权。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

2024-07-27

365人看过

法律综合知识
解决劳动纠纷的部门是哪个部门负责

一、解决劳动纠纷的部门是哪个部门负责解决劳动纠纷的部门是以下部门负责：1．找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。2．调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。3．双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。二、常见的劳动争议1．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；3．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；4．其他。三、劳动纠纷的仲裁时效劳动纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

2023-04-28

105人看过
仲裁调解
劳务纠纷仲裁的部门

劳动纠纷仲裁流程如下：1、劳动者或者用人单位自权利受到侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2、仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理；3、仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。一、试用期未过可不可以申请劳动仲裁试用期未过可以申请劳动仲裁。试用期内如果发生劳动纠纷，因为劳动者与用人单位已经构成劳动关系，所以是可以申请劳动仲裁的。试用期是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。申请劳动仲裁流程如下：1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人

2023-03-09

109人看过
施工纠纷
地铁施工纠纷应该找哪个部门负责管辖?

一、地铁施工纠纷应该找哪个部门负责管辖?按照国家相关法律规定，地铁施工纠纷行为如果认定属于侵权责任纠纷案件，则应当由侵权行为发生地，也就是地面施工致损事故发生地人民法院进行管辖。因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。当公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。二、地铁施工纠纷起诉流程是什么?1、提起诉讼，与案件有利害关系的当事人向其认为有管辖权的法院提出诉讼请求。2、准备答辩和请求。3

2023-04-13

134人看过
法律综合知识
私人诊所纠纷属于哪个部门管

一、私人诊所纠纷属于哪个部门管私人诊所纠纷通常属于当地卫生行政部门，即卫生局的管理范畴。当患者在私人诊所遭遇医疗纠纷时，首先可以向所在地的卫生局进行投诉。卫生局作为医疗行业的监管部门，负责处理医疗纠纷，包括调查、调解及必要的行政处罚。因此，私人诊所纠纷的投诉与解决，首要途径是通过卫生局。二、私人诊所纠纷如何处理面对私人诊所纠纷，患者有多种处理方式可供选择。1．双方可以尝试自愿协商，通过沟通达成和解协议。2．若协商不成，患者可以申请人民调解或行政调解，由第三方机构介入调解，帮助双方解决争议。3．患者还可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决医疗纠纷。根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条，这些途径均被明确为处理医疗纠纷的合法方式。在处理过程中，患者应积极收集证据，确保自己的权益得到充分保障。三、私人诊所纠纷法律依据私人诊所纠纷的法律依据主要包括《医疗纠纷预防和处理条例》和《医疗事故处理

2024-07-13

92人看过

法律综合知识
租店转店纠纷属于哪个部门管？

一、租店转店纠纷属于哪个部门管？不属于工商局管理。工商局只协调处理合同范本内的条款对错和合同是否有效措施，如果出现的是经济上的纠纷，那就只有上法院解决，走起诉流程。起诉流程：起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据民事诉讼法第一百一十条规定，起诉状应当包括以下内容：1、当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。二、租赁合同纠纷诉讼时效怎么算？租赁合同纠纷的

2021-08-26

338人看过
法律综合知识
物业纠纷是哪个主管部门负责？

一、物业纠纷是哪个主管部门负责？物业纠纷的主管负责部门是当地的房地产管理局物业管理处。根据《物业管理条例》第四十八条规定，县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。物业纠纷一般是对《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的简称。二、物业纠纷的相关法律依据为正确审理物业服务纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《民法典》中相关法律规定，结合民事审判实践，制定本解释。第一条建设单位依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务企业签订的物业服务合同，对业主具有约束力。业主以其并非合同当事人为由提出抗辩的，人民法院不予支持。第二条符合下列情形之一，业主委员会或者业主请求确认合同或者合同相关条款无效的，人民法院应予支持：（一）物业服务企业将物业服务区域内的全部

2024-01-02

289人看过
法律综合知识
购房合同纠纷是哪个部门管的

一、购房合同纠纷是哪个部门管的在购置房产过程中，产生各种纷争乃是家常便饭，而身为消费者的我们，苦于无法辨别应向何种机关求助以化解矛盾，在此情况下，选择处理房地产争议的相关机构尤为关键。关于购买房产所引发的纠纷，通常交由当地的人民法院负责审理，然而若涉及到合同纷争等特定问题，便归属各地人民法院专属管辖权范围，因此，了解纷争的具体性质并定位相应的管辖单位是至关重要的步骤。根据基础法律规定，基层人民法院拥有第一审民事案件的审理权限，但在《中华人民共和国民事诉讼法》中另有明确规定的情形则例外。因此，从广大市民角度出发的普通房屋买卖合同纷争，便由与之划定管辖的基层人民法院接手审理。当公众针对私人启事提起民事诉讼时，将由被告人居住所在地的人民法院受理；倘若被告人居住地点与其常居社区并不一致，则依法由其常居居民地区的人民法院行使管辖权。原则上讲，若被起诉者为私人，应依其居住所在地人民法院所享有的管辖权展

2024-03-10

236人看过
劳动纠纷
哪个部门负责处理劳动纠纷？

劳动纠纷一般是找以下几个部门解决：1、发生劳动纠纷之后，职工一般是先和用人单位进行协商，协商解决不了的，可以请工会出面一起与用人单位协商；2、不愿意协商的，那就找劳动仲裁委员会进行调解，调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。劳动纠纷调解找谁的法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策

2023-07-01

65人看过

法律综合知识
解决劳务欠款纠纷的合适部门是哪个

一、解决劳务欠款纠纷的合适部门是哪个解决劳务欠款纠纷的合适部门如下：1．劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2．劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。3．劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条劳动者权利救济途径工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。二、劳务欠款仲裁流程怎么走1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4．被申请人提交答辩书；5．仲裁庭开庭审理、调解；6．做出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五

2023-10-20

346人看过
劳动纠纷
劳动纠纷该找什么部门？

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、媒体公告可以解除劳动关系吗不可以。只有仲裁才可以裁决解除劳动关系。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、雇佣合同纠纷怎么解决？一般发生了雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

2023-03-29

100人看过