人事档案的更改有一定的规定,需要根据不同的情况进行操作。确认出生日期时,应以最早的档案形成材料上的时间为准,不要轻信户口本和身份证。户籍档案应在出生时生成,如需要更改,应由公安局出具证明并经过正规程序操作。

首先，我们需要明确一点，即人事档案是不能随意更改的。组织填写错误的这种情况是历史遗留问题，现在的老同志多少会有些这样的问题。但是要更改出生日期，现在中组部抓的比较严，不可以随意改动。

确认自己的出生日期，是看最早的档案形成材料上的时间。并不是看户口本和身份证。因为这两个只要也要到16岁以后才会有。

户籍档案在自己出生时就应该生成了。在那里可以找到相关的东西，由公安局出证明，进行改动，这样比较正规。如果没有相关的证明，那么，理论上是不能改了。

怎样更改人事档案中的出生日期？

根据我国《档案法》和《人事档案管理规定》的相关规定，人事档案中的出生日期是档案记载的重要内容之一。根据该法规定，档案工作人员应当严格履行职责，确保档案材料的真实、准确和完整。对于更改人事档案中的出生日期，档案工作人员应当遵守相关规定，采取相应的措施，以保证档案材料的真实性和完整性。

根据《档案法》第三十二条规定，档案工作人员不得擅自更改档案材料中的内容，不得故意涂改、挖补或者造谣生非。对于更改人事档案中的出生日期，档案工作人员应当及时向档案管理部门报告，并按照相关规定进行更正。

根据《人事档案管理规定》第二十六条规定，档案工作人员在档案管理工作中，应当遵守下列规定：严格履行职责，确保档案材料的真实、准确和完整；保守档案材料的机密性，不得泄露档案材料；不得擅自更改档案材料中的内容，不得故意涂改、挖补或者造谣生非。

因此，对于更改人事档案中的出生日期，档案工作人员应当遵守相关规定，及时向档案管理部门报告，并按照相关规定进行更正。否则，将面临法律制裁。

人事档案中的出生日期是档案记载的重要内容之一,对于更改人事档案中的出生日期,档案工作人员应当遵守相关规定,及时向档案管理部门报告,并按照相关规定进行更正,否则将面临法律制裁。

《中华人民共和国档案法》第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。