12小时夜班补助一般多少钱-法师兄

12小时夜班补助一般多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 00:23:35 303 人看过

＂夜班＂通常是指自当日晚间22点起直至次日凌晨6点止的工作时间段。

根据我国现行实施的夜班工作缩短工时制度，夜班时间的设定应当与白班时间相比较，每晚约减少一到两个小时的工作时间。

同时，企业还需向参与夜班工作的员工发放额外的夜班津贴。

对于在特殊环境或条件下进行工作以及因身体状况或其他特殊原因而需要适度缩短工作时间的员工，应遵循国家出台的相关法律法规进行妥善处理。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

最低生活保障
残疾人补助金一般要给多少钱

由于每个人的经济条件、家庭状况、身体状况、地点等条件不同，每个人每个月可以得到不同的补贴，甚至会有很大的差异。以残疾程度为例，一级和二级肢体残疾人可以享受护理补贴，但三级和四级肢体残疾人没有护理补贴。以个人家庭情况为例，如果家庭情况较好，即使是重残，也可能享受不到低保和两项补贴。但生活保障和两项补贴。但是，如果我的家庭状况不好，即使我是轻度残疾人，我也可能享受最低生活保障和困难残疾人的生活补贴。就拿地点来说，地点不同，残疾人享受的补贴也不同。北京市申请残疾人补助金的相关规定有哪些《北京市残疾人生活补助办法》第三条申请（一）残疾人申请生活补助，应由本人或监护人、亲属，持《残疾人证》、《身份证》、《户口簿》、《低保领取证》原件和复印件、失业证明及3张1寸同版彩色证件照，向户籍所在地的街道、乡镇残联提出申请，填写《北京市残疾人生活补助申请审批表》（附件1，以下简称《申请审批表》）。（二）已享受城

2023-08-08

286人看过
加班
夜间加班几小时算一天的加班费

夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、对工作时间的规定是怎样的？《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条

2023-06-27

434人看过
货币
交通补助一般是多少

一、交通补助一般是多少1、交通补贴有以下标准：（1）中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元；（2）地方不得高于中央补贴标准的130％；（3）边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150％。至于私人的公司，这个标准就应该由公司来制定。2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。二、申请交通补贴需要什么材料申请交通补贴需要的材料如下：

2023-08-09

431人看过
法律综合知识
2024加班每小时多少钱？

一、加班每小时多少钱？加班每小时按照自己平时的工作来进行一个计算，而且法律当中并没有规定一个小时，具体是有多少的加班工资，但分为三种基本的情况，一个是正常的周末的假日进行加班的话是两倍工资的支付，还有就是法定节假日加班的话三倍。没有具体多少钱一个钟头，而且加班工资分为三种情况，一是正常工作日中的加时加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。我国劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”二、加班费的计算基数（一）、劳动法

2024-04-03

293人看过

加班
怎么算加班费一个小时多少钱？

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。一、对不定时工怎么计算加班费？不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分

2023-04-02

277人看过
加班
夜间加班几小时算一个工日

夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费，实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。一、基本工资和加班费怎么计算基本工资加班费的计算需要分几种情况，具体如下：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范

2023-06-20

339人看过
实习期
夜班补助标准是怎样的

一、夜班补助标准是怎样的关于夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。1、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；2、两班制的夜班津贴为5元；3、常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。4、在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。5、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；7、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、职校学生实习可以安排加班及上夜班吗1、第十五条职业学校和实习单位要

2023-04-25

60人看过
抚养费
小三怀孕起诉补偿一般补偿多少钱

小三怀孕无需赔偿。但是等孩子生下来，小三可以基于父母子女关系向生父或者生母索要孩子的抚养费。法律规定，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。小三怀孕堕胎是可以主张赔偿的，一般参照人身伤害的赔偿标准处理，主要包括：医药费，营养费，护理费，误工费等合理费用，双方可以协商处理，协商不成需要向法院起诉。我国法律并未对第三者怀孕堕胎男方的赔偿问题作出明确的规定，但是女方可以通过以下方式解决：1、和男方协商关于堕胎的补偿费用；2、无法协商的，女方可以找到男方的家庭，要求赔偿；3、若男方还是不愿意赔偿的，女方可以向法院起诉要求对方支付营养费和手术费。小三人身权益遭受侵害，造成严重精神损害的，小三可以主张精神损害赔偿。这种情况法律没有明确规定，不过第三者可以和男方协商

2023-03-04

446人看过

法律综合知识
一般宾馆延迟退房多少钱一小时

关于延迟退房之收费标准，通常依据实际超出之时间段计算。如若您提前告知我们延迟退房至半小时内，一般情况下均无需另外支付任何房费；而若延迟退房时间在两个小时以内者，需额外收取总房价的百分之廿五作为费用；若延长至四个小时内，则须依照酒店规定，额外收取50％的房费。通常来讲，初次办理入住手续的时间为正午十二时之后，而离店时间应设在十二时之前。然而，如若需要延迟到下午六点或晚上八点后方能退房，可能将被收取半天房费（具体收费标准视各家酒店的特殊规定为准）。《中国旅游饭店行业规范》第九条饭店应当将房价表置于总服务台显著位置，供客人参考。饭店如给予客人房价折扣，应当书面约定。《中国旅游饭店行业规范》第十条饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法，或者确认已将上述信息用适当方式告知客人。《中国旅游饭店行业规范》第十一条根据国家规定，饭店如果对客房、餐饮、洗衣、电话等服务项目加收服务费，应当在房价表

2024-08-03

82人看过
法律综合知识
捐献器官一般补助多少

捐献器官实行自愿、无偿的原则，因此不给补助。捐赠器官所在地地方红十字会登记。设区市、县（市、区）应当将登记情况在三日内报送省红十字会。地方红十字会可以委托医疗机构进行登记，医疗机构应当将登记情况在三日内报送所委托的红十字会。满十八周岁且具有完全民事行为能力的自然人可以捐献活体器官，捐献前应当有同意捐献的书面证明。捐献人捐献活体器官，应当不危害其生命安全。自然人愿意死亡后捐献器官的，应当有同意捐献的书面证明。只有同意捐献的口头意思表示的，应当符合下列条件：（一）有其配偶以及二名医师的书面证明。（二）没有配偶的，有其父母或者成年子女以及二名医师的书面证明。（三）没有配偶、父母、成年子女的，有其二名其他近亲属以及二名医师的书面证明。（四）没有任何近亲属的，有其工作单位或者居住地的居（村）民委员会、养老机构等组织以及二名医师的书面证明。《人体器官移植条例》第七条人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则

2024-05-01

359人看过
法律援助
法律援助一般拿多少钱

不需要钱。法律援助是不向被援助对象收费的，由政府对实际承办案件的律师给予一定补贴。每个市、县都会有法律援助中心，由司法局管理，如果符合法律援助的条件，法援中心会将案件指派给法援中心律师或者所辖律师事务所律师。通常家庭经济条件困难的当地居民或者刑事案件中应当指定辩护人的被告人(如可能被判死刑自己无力聘请律师辩护、未成年人等)可以向法援中心申请法律援助。一、可以申请法律援助的人有哪些可以申请法律援助的人：（一）具备以下条件的中华人民共和国公民，可申请法律援助：１、有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助；２、确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用（公民经济困难标准由各地参照当地政府部门的规定执行）。（二）盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。其他残疾人、老年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助。可

2023-03-15

256人看过
法律综合知识
出差补助一天多少钱

出差补助一天多少钱要结合企业的意愿确定，一般公务员的补助是有明确标准的，普通企业出差所享受的补助往往受经济条件的影响，当事人按照规定领取出差补助的需要出具发票等票据，按照上面的数额结合实际情况给予补助。一、出差补助一天多少钱企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。二、出国出差补助标准1．交通费补贴标准：出差人员要乘坐规定的交通工具，凭据报销交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。销售人员出差，乘坐市内公交或出租车等交通工具的，封顶200元／人／月，超过规定标准部分自理。一般情况下只能乘火车、动车、汽车，出差路途较远或任务紧急的，需

2022-06-16

216人看过

加班
法定加班费一般多少钱?

一般职员的加班费按照国家标准：周1到周5，基本工资为基数，每小时的1.5倍，周末2倍。节日3倍。一、新员工只干半月工资怎么算按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、礼拜六工资发吗在周末发放工资的，应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的，用人单位应当支付加班费，休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小

2023-04-10

55人看过
法律综合知识
夜班年限时长规定是多少

员工在上夜班时，其每天的工作时间应不超过八小时，而他们的平均每周工作时长则不应超出四十四个小时。如因企业的生产运营需要且在与雇员代表及员工进行充分协商之后，方可适当延长工作时间，但是必须要保证的是，任何情况下，每天的最高工作时间都不能超出一小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2024-04-24

202人看过