十一黄金周已过去,但有些事却不能过去。比如,加班费能如数兑现吗?
日前《南方日报》刊登了节假日加班费遭遇兑现难的报道。这篇报道被国内某门户网站放在首页予以转载,引起网友热烈讨论。相当多的留言者称他们根本拿不到加班工资,更有不少人直接点明所在单位。
节假日加班要有高于平时的加班费,是《劳动法》所规定的。但对普通劳动者来说,先不说是两倍、三倍、四倍工资的事,如果老板不给,能否敢提就得画个很大的问号。
现在劳动力市场整体上供大于求,因此一些单位或老板就有一种高高在上的施主念头:我用你是给你饭吃,还敢要加班费?尤其对绝大多数打工者来说,根本不敢为加班费跟他们翻脸。我们可以看看,拖欠加班费的情况绝不只是一个两个,但是真正到法院打官司的又有几人?
用法律武器维护自己权益是对的,然而对许多打工者而言,光喊这话似乎有点站着说话不腰疼的味道。找份工作不易的他们,更需要实际的东西,其中最重要一点就是要加大执法力度和执法监督。执法部门应该更主动深入下去,对企业支付节假日加班费的情况进行清查,对违规者严肃处理。
何以解忧,唯有杜康。但是解加班费之忧,光给杜康喝是绝不行的。
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员工节假日加班费是按加班日算的吗广东在线咨询 2022-11-061、只要符合《劳动法》第三十六条的规定,每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。 2、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。 3、按照法律规定,单位在保障职工身体健康和与其协商一致的情况下,采用调休转休的方法,确保享受