公司改名后是否需要重签合同并支付赔偿?
来源:互联网
时间: 2023-07-01 18:30:43
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一般情况下,公司改名后合同重签合同的,没有赔偿。公司改名字是公司的行为,和劳动者无关,劳动者也不会受到公司改名的影响。用人单位更改名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或私自终止劳动合同的,要给劳动者支付赔偿金。
公司改名后劳动合同还是以前章合法吗
公司改名后劳动合同还是以前章是合法的,根据法律规定,单位名称、法定代表人等发生变化不会影响劳动关系的存续,这是指实体上不会发生变化,原劳动合同继续有效。但是,单位名称、法定代表人、注册地、营业地等毕竟属于劳动合同的必备条款,既然这些元素发生变化,在形式上,还是应该就劳动合同这些条款进行变更。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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