公司更换法人，因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗-法师兄

公司更换法人，因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 15:57:52 306 人看过

在企业法人发生变更的情况下，若仅仅涉及到法人代表的更换，那么通常来说，员工并无资格向公司提出经济赔偿的请求；相较而言，原有的劳动合同仍然具有法律约束力，对变更后的双方仍然适用。

即便用人主体的名称、法定代表人、主要负责人乃至投资人等关键信息有所改变，亦不会对既定劳动合同的履行产生任何实质性的影响。

然而，若是企业以更换法人代表作为缘由，按照相关法规的要求，正式地通知员工解除或者结束法定的劳动关系，那么企业就必须承担起支付员工相应补偿金的义务。

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，需要对员工支付赔偿金。

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