提前解除劳动合同赔偿-法师兄

提前解除劳动合同赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-07 10:21:28 295 人看过

提前解除劳动合同违约赔偿标准为：

1、如果是劳动者与用人单位协商解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；

2、如果不是协商解除，而是用人单位违法解除的，用人单位按照劳动者的工作年限，以满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。

一、劝退和辞退的赔偿有哪些

劝退和辞退的赔偿如下：

1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金；

2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损，不需要支付经济补偿或者赔偿；

3、劳动者符合相关规定的情况下，用人单位可以解除劳动合同。

用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，应当支付赔偿金，按劳动者工作年限，每满一年按二个月工资的标准支付。

二、新工厂搬迁赔偿范围

工厂搬迁，用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、劳动法要怎么定

劳动法律法规中的N指的是劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。用人单位违法解除合同的，劳动者不选择继续履行合同或者合同无法继续履行的，按照经济补偿金的2倍支付赔偿金，即2N。

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