如果未缴纳工伤保险员工能否得到工伤赔偿-法师兄

如果未缴纳工伤保险员工能否得到工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 16:41:21 166 人看过

沈先生：我在工厂上班，工厂没有给我缴纳保险，我在去年11月份工作时候操作车床被车床刮到腿部，致使腿骨断裂现在残疾，我是否可以向工厂要赔偿，工厂能给我什么样的赔偿呢?

律师：可向工厂索要工伤赔偿。工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。你是在工作时间工作场地受伤的可以认定为工伤，但是因为工厂没有给你缴纳保险，所以工厂应该在工伤保险待遇范围内对你进行赔偿。你不可以向单位主张民事侵权赔偿，因为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。你的情况符合该解释，所以你只能主张工伤赔偿。

秦女士：我和我前夫结婚后共同出资购买了房子，现准备离婚，可是房子还有未还完的银行贷款，请问这样的房产离婚时能分割吗?银行贷款怎么偿还?

律师：按照《民法典》的规定，该房产属于夫妻共有财产，由于贷款尚未还清，尚未还清的贷款属于夫妻双方共同债务，应共同承担。如果双方都想要房产，可以对房屋竞价，房屋产权归价高者得。获得产权一方补偿另一方一半的竞价款。并从竞价款中扣除银行欠款的一半，最后由得房者独立承担对银行偿还贷款。

赵先生：我一个朋友家的儿子在外打工，上个月在工地发生意外身亡，他所在的建筑公司没有给他们办理工伤保险，而且项目公司也是挂靠一家有资质的公司的，现在我朋友应该找谁去赔偿?

律师：按照你的描述，该公司和被挂靠的公司应该承担连带责任，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定：未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。所以你朋友可以向项目公司和挂靠公司主张权利，而按照《工伤保险条例》规定，该两家企业应该向死者的直系亲属即你的朋友给予一次性的赔偿，赔偿标准不得低于当地工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
企业未缴纳员工社保员工能够获得什么赔偿

一、企业未缴纳员工社保员工能够获得什么赔偿企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。1．赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2．承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3．承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4．承担基本养老保险有关的罚款等费用。5．赔偿给劳动者造成的其它费用。二、企业未给员工缴纳社保怎么办企业未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门

2023-10-22

308人看过
保险人
员工谎称工伤能得到赔偿吗？

一、员工谎称工伤能得到赔偿吗？不能的；根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;(2)发给一次性

2023-04-28

194人看过
法律综合知识
公司未及时缴纳社保工伤员工怎么赔偿

一、公司未及时缴纳社保工伤员工怎么赔偿无社会保险情况下，用人企业需承担所有的工伤赔付责任。首先应向有关部门提交工伤申请，待确认属于工伤范畴之后，进行劳动能力评价，接着依照病残程度划分标准计算相应的赔偿额度。本公司可以帮助您争取到以下多项权益：一次性的残疾补贴、工作以及医疗休养补助金、医疗费用开支、住院餐补费用、护理服务费用、工作暂停薪资等待遇等等。然而，这些项目的具体计算方式皆有所差异。《工伤保险条例》第六十二条规定依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、公司未在注册地址经营怎么处罚针对企业未能在注册地址进行正常运营的情况，依照相关法律法规规定，必须向公司登记机关提交变更登记申请。若未按要求完成这一程序，公司登记机关将责令企业在规定期限内进行登记手续的补办。如未能按时完成，企业将会面临1万元至1

2024-07-17

440人看过
法律综合知识
工伤私了协议能否保证受伤员工得到公正赔偿

一、工伤私了协议能否保证受伤员工得到公正赔偿一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销。同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤构成伤残等级的，视伤残程度等具体情形可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。用人单位应当依法为全部职工或雇工缴纳工伤保险费，应当参加而未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照规

2023-12-22

458人看过

法律综合知识
如果没有交纳工伤保险如何赔偿工伤事故

一、如果没有交纳工伤保险如何赔偿工伤事故如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤赔偿需要什么资料1．受伤者身份证；2．门诊病历本；3．医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单（以上病历需到住院医院医务科或

2024-01-21

113人看过
工伤保险
工伤职工未得工伤保险赔偿该怎么办

从工伤保险立法的历史沿革来看，工伤保险最早起源于民事侵权赔偿制度，工伤保险责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都是基于某一侵权行为的发生。从法理上说，一方面，工伤职工可以根据工伤保险法规请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一

2023-05-05

99人看过
工伤保险
如何应对未缴纳工伤保险的工伤事故？

如果没有参加工伤保险期间，在用人单位有职工发生工伤的话，就由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为没有参加工伤保险的单位，有员工发生工伤事故的话，那么各项待遇全部由单位负责支付。发生工伤纠纷怎么办1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤

2023-07-04

431人看过
法律综合知识
未缴纳工伤保险的赔偿责任如何确定

一、未缴纳工伤保险的赔偿责任如何确定未缴纳工伤保险的赔偿责任确定是由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤保险的赔偿项目有什么《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的

2023-11-29

492人看过

法律综合知识
员工没有购买保险怎样能够得到工伤赔偿

一、员工没有购买保险怎样能够得到工伤赔偿员工没有购买保险能够得到工伤赔偿的方式是由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤赔偿申请书的写作要点1．标题为“工伤赔偿申请书”；2．写明申请人和被申

2023-12-27

302人看过
工伤保险
未缴纳工伤保险可以认定工伤吗

一、未缴纳工伤保险可以认定工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、没有买工伤保险受伤了怎么赔没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构

2023-06-16

85人看过
工伤保险
工伤保险漏缴了怎么办才能得到赔偿

可以补缴，社保补缴方式：一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；二、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；三、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。工伤保险没有交怎么办如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。单位没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。2、劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

2023-07-06

427人看过
工伤保险待遇
工伤职工取得的工伤保险待遇是否缴纳个人所得税？

根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)规定：一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。

2023-06-10

121人看过

法律综合知识
员工收到工伤赔偿是不是缴纳个税

一、员工收到工伤赔偿是否缴纳个税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。二、工伤赔偿程序该怎么走1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位

2024-01-12

341人看过
法律综合知识
如果认定是工伤能得到赔偿吗

一、如果认定是工伤能得到赔偿吗如果认定是工伤能得到赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤赔偿的钱由谁出职工发生工伤的，有参加工伤

2023-07-02

444人看过