1、根据我国相关法律法规,为他人工作只是临时性的,因此不能确认被替换人与用人单位之间存在劳动关系,争议应由被替换人与被替换人双方共同解决。关于建立劳动关系有关事项的通知。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者。劳动者由用人单位管理,从事用人单位安排的有偿劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,在确认双方存在劳动关系时,可以参考下列文件:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位发给劳动者的能够证明劳动者身份的“工作证”、“服务证”等文件;(三)员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录;(四)考勤记录;(五)其他员工的证言等发包人对第(1)、(3)、(4)项的有关证明承担举证责任。第二,什么是劳动关系?
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中的社会经济关系。
劳动关系是指用人单位招用劳动者为成员,劳动者在用人单位管理下提供有偿劳动的权利和义务。
从广义上讲,生活在城乡的劳动者与任何性质的用人单位之间的劳动关系,都属于劳动关系范畴。狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指国家劳动法律法规所规定的劳动法律关系,即双方的权利义务由一定的劳动法律法规联系在一起,其权利义务的实现由国家强制力来保障武力。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入用人单位,成为用人单位的一员,参加用人单位的生产工作,遵守用人单位的内部劳动规则;另一方(用人单位)必须按照劳动的数量或者质量向劳动者支付劳动报酬,提供劳动条件,不断改善劳动者的物质文化生活。
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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顶替别人有些劳动合同怎样确认为劳动关系北京在线咨询 2021-10-24代替他人上班无法确认劳动关系。根据我国有关法律的规定,代替他人上班只是暂时的,代替者和使用者有劳动关系,无法确认发生争议的代替者和代替者双方解决。
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劳动关系确认新疆在线咨询 2022-07-07关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发202112号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用
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确认劳动关系浙江在线咨询 2022-05-27确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言。
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代替别人按手印代替你拿手印可以吗台湾在线咨询 2022-12-05一般需承担协议内容所约定的法律责任,根据授权人授权,代替授权人签字的,属于合法行为。如果没有委托人委托、授权,私自代替他人签字,是违法的行为。 根据《刑法》224条规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动监察机关能否确认劳动关系?浙江在线咨询 2021-11-09劳动监察部门无法确认劳动关系。劳动争议仲裁委员会确认劳动关系发生的争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳动合同。