职工保险可以补缴。养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系，只要在退休前养老保险累计缴费包括视同缴费满15年即可按月领取养老金。也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以在退休后领取养老金的。

灵活就业可以转为职工保险吗

一、灵活就业可以转为职工保险吗

1、灵活就业可以转为职工保险的流程有以下：

（1）个人办理转移或停保需要的手续，由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多；

（2）后续单位相关工作人员办理，自己的个人这块办理好之后，回到单位，其它的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。有些用人单位甚至会连同个人办理那部分也由他们去帮你处理，这样的单位更加省心。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、灵活就业和职工保险的区别是什么

灵活就业和职工保险的区别有以下：

1、缴费可选险种不同，在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险；

2、缴费比例不同，城镇职工养老保险，在职职工缴费比例8％，灵活就业缴费比例20％；

3、生育待遇不同，在职人员有生育保险，可以有生育津贴，灵活就业人员，不能交生育保险，没有生育津贴；

4、退休待遇成本不同，在职人员和灵活就业人员，选择的相同缴费基数，缴费年限和退休年龄相同，理论上退休待遇完全一样，但是两者付出的成本完全不同。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。