如何规范夏季农民工工伤认定工作-法师兄

如何规范夏季农民工工伤认定工作

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:44:04 491 人看过

针对夏季建筑行业、制造加工业等领域雇佣农民工较多且工伤事故易发的特点，集安市人社局坚持准、快、细的原则，扎实做好工伤认定工作，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。

一是准。工伤认定过程中，严把申请受理关，认真仔细审核用人单位或个人提供的申请材料，材料不全的及时告知，材料补正后即刻受理。办案过程中，调查笔录做到完整详细，确保每一起工伤认定案件准确无误。

二是快。针对农民工受到事故伤害的案件，开辟维权绿色通道，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，当日即受理、立案，当日进行调查、认定，让农民工在最短时间内拿到工伤认定决定书，大大缩短工伤认定时限，方便农民工快速有效的维护自身权益。

三是细。认定过程中，对工伤认定申请人做到耐心细致、热情周到，详细讲解新修订《工伤保险条例》，让他们在遇到意外伤害时伤身不伤心。对于伤情较轻的案件，有针对性地制定调解方案，化解双方矛盾，努力促使双方达成和解与共识，大大降低行政复议和行政诉讼案件的发生率。

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一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);三、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。四、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。第14条规定，劳动者符合下列情

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