工伤一次性医疗补助金标准如何规定-法师兄

工伤一次性医疗补助金标准如何规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 08:30:54 301 人看过

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一、河北一次性医疗补助金标准

标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、一次性伤残补助金和十级工伤一次性赔偿金的标准

根据我国法律规定，需要依据伤残等级具体分析，职工因工致残，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

三、工伤一次性伤残补助金如何计算

一级伤残为27个月的本人工资。二级伤残为25个月的本人工资。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。

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一、工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准如下：1.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；2.五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；3.七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。二、工伤保险基金支付的项目有哪些1.工伤保险待遇支出，即用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出，包括工伤职工的医疗费、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、康复性治疗费，职工因工死亡后其亲属从经办机构领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。2.劳动能力鉴定费用，指在劳动能力鉴定过程中，聘请医疗专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定所支出的费用。3.储备金支出，用于统筹地区重大事故的调剂支出。4.法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。三、在

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一、医疗补助金都是一次性的吗一次性医疗补助金是在工伤职工劳动能力鉴定评级离职后由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。首先要确认你是否有享受一次性医疗补助金的权利。你在原公司如果只是关系调动，保险没有变更公司的话，是可以享受的。如果2012年7月份你的保险有子公司缴纳，所有工伤员工离职时候，社保都会核实工伤员工是否已经办理劳鉴，是否存在尚未享受的权益（劳鉴时地伤残补助、一次性医疗补助等）。你的保险变更了，你就不能享受这个权利了。现在看情形，应该是你的原公司在办理减员时候，确认没有尚未享受的待遇了，所以你不能享受了。二、医疗补助金的补助对象医疗补助对象为具有当地居民户籍的下列人员：重点优抚对象，即残疾军人（不含六级以上人员）、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡退伍红军老战士、红军失散人员、在乡复员军人（1954年10月31日前入伍），以及革命五老人员，即建国前参加革命、建国后经县

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