工资周期一般是多长时间
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 15:01:29 404 人看过

一个工资支付周期通常是一个月,但非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。

发放工资周期

用人单位应当每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 04:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 长期管制一般量刑时间是多长?
    管制定量刑期是三个月以上二年以下,从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。管制作为一种限制人身自由的刑罚,数罪并罚时最高不能超过3年。一、拘留后的羁押期限可以用来折抵刑期吗拘留后的羁押期限可以用来折抵刑期,以下的刑罚拘留期间的时间都计算在刑期内:1、《刑法》第四十一条管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。2、《刑法》第四十四条拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。3、《刑法》四十七条有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。二、管制算不算刑期管制算刑期。根据刑法规定,管制的期限,为三个月以上二年以下。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特
    2023-03-30
    254人看过
  • 一般拘役最长期限是多长时间
    一般拘役最长期限是六个月。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。一、拘役和坐牢有哪些不同拘役和坐牢的不同之处有:1、被判处拘役一般是在看守所,而不是在监狱执行;坐牢是对判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子在监狱或者其他执行场所执行;2、拘役刑的期限为一个月以上,六个月以下;坐牢的期限会因为犯罪分子被判处刑罚的不同而有所不同。《中华人民共和国刑法》第四十二条规定,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。第四十三条规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。第四十四条规定,拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。二、公安机关怎么执行拘役?1、根据《刑法》规定,被判处拘役的犯罪分子,由公
    2023-03-25
    330人看过
  • 机动车一个检验周期是多长时间
    机动车年检周期按限定年检的,年检一次算一个周期。各类车的年审时间:1、营运载客汽车5年以内每年检验1次;超出5年的,每6个月检验1次;2、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超出10年的,每6个月检验1次;3、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超出6年的,每年检验1次;超出15年的,每6个月检验1次;4、摩的车4年以内每2年检验1次;超出4年的,每年检验1次;5、拖拉机和其他机动车每年检验1次;6、校车每半年检验1次。其他规定:1、6年以内的非营运轿车和其他小型、微型载客汽车免检制度。对注册登记6年以内的非营运轿车(含大型轿车)、营运小型和微型载客汽车,每2年需要定期检验时,机动车所有人提供行驶证、交通事故强制责任保险凭证(系统中能查询到有效保险信息的,则无需提交)、车船税纳税或者免征证明后,可以直接向公安机关交通管理部门申请领取检验标志,无需到检验机构
    2023-08-08
    208人看过
  • 监事长一般任期多长时间
    监事任期为三年。监事任期届满,连选可以连任。职工代表担任的监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。非由职工代表担任的监事由股东会或者股东大会选举和更换。一、非公司股东可以当监事吗?非公司股东也可以担任监事。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。也就是说,监事会成员由两类人员组成,一是股东代表;二是公司职工代表。另外,通过股东会或者股东大会选举产生的监事会成员可以是股东会或股东大会的成员,可以是企业内部人员,也可以是企业外部人员,但不必须是股东会或股东大会的成员。二、法律是怎样规定股份有限公司监事会的法律对股份有限公司监事会的规定:成员不得少于三人;职工代表的比例不得低于三分之一;职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生;主席和副主席由全体监事过半数选举产生;监事任期为
    2023-06-20
    481人看过
  • 工伤期间工资一般是多少
    工伤治疗期间,工伤职工由用人单位按照原工资福利待遇发放。一、伤残鉴定期间护理费算几级1.工伤不存在误工费和营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、没有工伤等级怎么赔工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下,当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(
    2023-02-19
    338人看过
  •  一个月的工作时间一般是多长?
    标准工作时间是指在一般情况下普遍适用的、按照标准的工作程序和标准的工作时间安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。标准工作时间(标准工时)是指依据法律规定的,在一般情况下普遍适用的,按照标准的工作程序和标准的工作时间安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。抱歉,我需要更多的上下文和明确的法律问题,才能为您提供一段150字的法律分析。标准工作时间(标准工时)是指在一般情况下普遍适用的、按照标准的工作程序和标准的工作时间安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。这一制度对于保障劳动者权益,促进经济发展具有重要作用。然而,在实际执行中,企业往往忽略了员工的休息权,导致员工长期处于高压状
    2023-09-05
    283人看过
  • 多长时间是拘役的一般期限?
    拘役期限一般为一个月以上六个月以下,数罪并罚最高不得超过一年。被判处拘役的罪犯,一般是指犯罪较轻,但有一定的人身危险。适用对象具有以下特点:1、拘役一般只适用于犯罪性质较轻的犯罪;2、拘役多适用于社会危害不大的犯罪;3、拘役既可适用于犯罪情节轻微、不需要判处有期徒刑的犯罪,也可适用于本应判处短期徒刑但情节轻微的犯罪。集资诈骗罪的拘役期限为多久集资诈骗罪的量刑不包括拘役。集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
    2023-07-05
    482人看过
  • 一般受贿多长时间是追诉期
    一、一般受贿多长时间是追诉期?追诉期不是固定的,需结合受贿行为可能面临的刑罚确定。《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。二、受贿罪的量刑依据是怎样的?1、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2、受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。3、受贿数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。三、受贿案件中需要召开庭前会议的情形有哪些?(一)证据材料较多、案情重大复杂的;(二)控辩双方对事实、证据存在较大争议的;(三)
    2023-04-20
    309人看过
  • 试用期时间一般有多长
    根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”据此可以看出,试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,如果试用期走过六个月,用人单位就违法了。《劳动合同法》第十九条还规定了另外三种情形,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”;“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期”;“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”。如果用人单位在劳动合同中与劳动者作出上述约定的,都将因违反法律规定而无效。一、试用期过长该怎么办根据《劳动合同法》第八十三条规定:“用人单位违反本法规定与劳
    2023-03-26
    412人看过
  •  汽车审查周期是多长时间?
    本文介绍了机动车的年检流程和规定,包括年检次数、时间规定、所需材料、检测内容、拍照签字和检测通过后的处理等。同时,文章也强调了年检过期后的后果,包括罚款、扣分和非法驾驶等。机动车的检验周期是根据规定进行年检的,每年进行一次检验算作一个周期。而机动车年检需要进行三次才能算作一个周期。车辆年检时间规定如下:1、营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次;2、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;3、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次;4、6年以内的摩托车免于到检验机构检验,需要定期检验时,机动车所有人可以直接到公安交管部门申领检验合格标志;5、拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。汽车年
    2023-09-03
    82人看过
  • 一般开庭时间是多长
    法律综合知识
    一、一般开庭时间是多长开庭审理:是指人民法院于确定的日期在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依照法定的程序和形式,在法庭上对案件进行实体审理的诉讼活动。法律对开庭时间没有具体的规定,一般在两个小时左右。《刑事诉讼法》第二百零八条规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。二、一般开庭提前多久通知一般开庭提前三天通知。法院开庭审理案件的,需要在开庭三天前通知当事人及其他诉讼参与人。公开审理的案件,还需要同时向社会公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。三、开庭后多久出判决结果我国没有规定开庭后多久应下达判决结果,只是规定了案件的审理期限。审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。根据《刑事诉讼法》第二百零八条规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后
    2023-02-09
    138人看过
  • 工伤期间工资发多长时间
    一、工伤期间工资发多长时间工伤期间工资发放的时间长度主要取决于工伤人员的伤情和治疗情况。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤期间工资不给怎么办工伤期间公司不给工资的处理方法是:1.协商解决。首先尝试与公司进行协商,看是否能够达成一致的解决方案。2.向劳动行政部门举报。可以向当地劳动监察部门进行举报,这通常涉及单位所在区的劳动监察大队。3.申请劳动仲裁。如果协
    2024-02-07
    191人看过
  • 破产清算一般需要多长时间工人工资
    在破产清算过程中,涉及到工人工资清偿的时限受众多因素所影响,其中包括了企业之资产综合情况、债务构成的繁复性以及清算流程的推进速度等等。一般而言,若破产清算环节顺遂进行,伴随着破产财产分配计划的确立与公布,工人应尽早获得所拖欠其薪酬之清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2024-07-30
    177人看过
  • 第二次工作签一般多长时间,签多长时间试用期合同
    劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。劳动合同续签也是根据这一期限来。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。一、劳动合同签多久合适这个问题劳动法并未明文规定,通常,劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具
    2023-03-30
    367人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 多长时间工资支付周期
      甘肃在线咨询 2021-12-30
      一般来说,工资支付周期为一个月。根据法律规定,工资应以货币形式每月支付给劳动者。但对于兼职就业形式,支付周期一般不得超过15天,可为一周。
    • 非全日制用工每周工作时间一般是多长
      天津在线咨询 2022-11-20
      1、全日制用工每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果超过了规定的用工时间,可能涉及加班费的计算问题。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 3、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法调整,用人单位在用工时还应当注意非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时
    • 深圳一般每周的加班时间是多长时间
      黑龙江在线咨询 2022-08-07
      《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定,劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。具体条款如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    • 一般诉讼离婚周期需要多长时间
      浙江在线咨询 2023-09-07
      一般诉讼离婚周期需要多长时间要根据具体情况确定。 人民法院适用简易程序审理的离婚案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的离婚案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日
    • 一般工作多长时间属于长期工
      辽宁在线咨询 2022-10-06
      没有长期工之分,按劳动合通分:第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订