上班一天被辞退可以要求赔偿吗-法师兄

上班一天被辞退可以要求赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-05-16 15:19:50 306 人看过

若员工在完成了一整天的班次后被立即解雇且未得到任何补偿，那么这位员工便有权索要当日本应获得的劳动报酬。

然而，如果经过仔细调查，确实发现该公司毫无理由地解除了与员工的合同关系，并没有存在任何与员工行为有关的特定因素，则该公司依法应该向此位员工支付相应的经济补偿金。

具体而言，对于员工的服务年限，每过去一年就需付给其一个月的薪资作为补偿；如果服务时间超过半年但不满一年的部分，则按照一年计算；而如果服务时间不足半年，则采用半年为期来进行金钱补偿。

因此，尽管该员工只工作了一天，由于尚未达到相应的补偿标准，因此他仅能请求公司支付其一天的劳动报酬。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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