公司对工伤认定不服的,用人单位可以依法申请行政复议,行政复议是前置程序;对不予受处理决定不服的,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是公司和职工都享有的一种最基本的权利,也有司法救济的途径。根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
工伤鉴定不服该怎么办
当事人对工伤鉴定不服的,一般不是申请再鉴定,而是要依法提起行政复议或者去起诉;但对劳动能力鉴定结论不服的,则可以在收到该鉴定结论之日起的15日内提出再次鉴定的申请;提交认定工伤决定书、工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)、被鉴定人身份证复印件等材料给劳动能力鉴定委员会,由其做出劳动能力鉴定的结论。
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤导致公司不上报怎么办北京在线咨询 2022-11-12如果员工因公受伤而公司不给报,劳动者可以自行申请工伤认定,如果已经认定结束了,劳动者维权的方式有以下四种方法: 1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料,而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付; 2、如果公司和员工达成医疗费用的协议,而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令; 3、如果争议大,未达成协议,员工可申请劳动仲裁; 4、如果员工对仲裁不服,可提起诉讼。
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因工作原因导致伤害怎么办福建在线咨询 2022-03-20若因工作原因而导致伤害,可以申请工伤认定,对于工伤认定问题,诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤导致公司倒闭怎么办?陕西在线咨询 2022-02-21《工伤保险条例》第四十一条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险
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因工伤导致公司的死亡赔偿河南在线咨询 2023-06-011、医序、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2、伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销 3、工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责 工伤伤残待遇 1、一次性伤残补助金:9级和10级分别按本人工资9个月和7
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非因工伤伤残鉴定不是因工作导致的怎么办上海在线咨询 2022-08-25因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,符合病退条件的可办理病退,不符合可办理退职。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限()满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以向用人