一、杭州失业金领取条件及金额是多少

杭州市失业保险的领取资格条件包括四项重要内容：

首先，要求用人单位必须在过去的一年内为其所属员工缴纳了完备的失业保险；

其次，因为其他客观原因引发的非本人主观意愿的离职或终止工作情况；

接着，符合相关规定并完成失业登记手续；

最后，失业者需表达出求职意向，并且愿意接受相应的职业培训和指导。

关于杭州市失业保险的具体领取金额标准，根据缴纳失业保险的年限不同而有所差异。

具体来说，如果缴纳失业保险的时间在1年至5年之间，那么失业保险金的发放标准为每月782元；

若缴纳失业保险的时间在5年至10年之间，则发放标准为每月809元；

若缴纳失业保险的时间在10年至15年之间，则发放标准为每月836元。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、杭州失业金领取条件及标准

杭州失业金领取条件及标准：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。失业金领取标准：每月享受的失业保险金标准＝杭州市区最低月工资标准×80％。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“杭州失业金领取条件及金额是多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n（二）非因本人意愿中断就业的；\n（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。