劳动防护是指什么
来源:互联网 时间: 2023-02-23 09:11:42 305 人看过

劳动防护也就是劳动保护。劳动保护是指,根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

根据《劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

一、劳动保护费是什么

劳动保护费是指,确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

根据《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

二、劳动保护费的范围是什么

劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

1、头部防护:塑料安全帽,V形安全帽,竹编安全帽,矿工安全帽。

2、面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。

3、眼睛防护:防尘眼镜,防酸眼镜,防飞溅眼镜,防紫外线眼镜。

4、呼吸道防护:防毒口罩,防毒面具,防尘口罩,氧(空)气呼吸器。

5、听力防护:防噪音耳塞,护耳罩,噪音阻抗器。

6、手部防护:绝缘手套,耐酸碱手套,耐油手套,医用手套,皮手套,浸塑手套,帆布。

7、套,棉纱手套,防静电手套,耐高温手套,防割手套。

8、脚部防护:工矿靴,绝缘靴,耐酸碱靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋。

9、身躯防护:耐酸围裙,防尘围裙,工作服,雨衣,太阳伴伞。

10、高空安全防护:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 11:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 工伤劳动纠纷预防指南
    教育培训,管理监督,安全操作规程和工程技术措施,有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训,做到“持证上岗”,保证安全生产。由有关部门和用人单位应当采取多种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高职工的安全生产意识,对不同的岗位应专人专岗。政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施,制定有关安全规程,规范安全标准,求其共同遵守,提高管理水平,加大监管力度,常检查、早发现、早治理。工伤劳动纠纷怎么处理1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必
    2023-07-03
    120人看过
  • 特殊的劳动防护用品实行什么制度
    特殊的劳动防护用品实行安全标志管理制度。是我国一项新的劳动防护用品管理制度和要求。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件,需要保护的部位和要求,科学合理地进行选型。2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3.劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用。使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。4.特殊防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5.职工进入生产岗
    2023-08-11
    121人看过
  • 劳动防护用品的定义
    劳动防护用品劳动防护用品也称个人防护装(PersonalProtectiveEqipment,PPE),是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。它是生产过程中安全与健康的一种防御性装备,也是预防伤亡事故发生、减少职业危害、保障经济建设与发展的重要措施。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品是指适用于一般环境下作业使用的防护用品,如工作服、工作帽、工作手套等。特种劳动防护用品是指对特种作业、危险作业等特殊环境下作业使用的劳动防护用品,如危险化学品操作人员佩戴的防毒面具、口罩,高空作业人员佩带的安全带,从事电器操作人员穿的绝缘鞋、绝缘靴等。一、化工厂监护人的职责是什么1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业。2、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知
    2023-06-29
    89人看过
  • 劳动关系是指劳动者的什么行为?
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须
    2023-02-21
    486人看过
  • 劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的什么
    劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。一、让员工在甲醛环境上班违法吗让员工在甲醛环境上班是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。二、劳动安全卫生设施的标准劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生,消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多,可分为以下四
    2023-04-10
    161人看过
  •  什么是三级防护?
    该段内容描述了三级防护的防护标准,以及在二级防护的基础上增加了哪些措施。适用人群包括三种情况:1、对出现症状的密切接触者、观察或确诊病例进行样本采集人员;2、对疑似病例或确诊病例进行近距离治疗操作医务人员;3、处理患者血液、分泌物、排泄物和死亡患者尸体的工作人员。三级防护的防护标准是在二级防护的基础上增加以下措施:戴上面罩,或者使用医用防护口罩、护目镜或防护面罩,并将其替换为具有全面防护功能或带有电动送风过滤式呼吸器的防护设备。适用人群:1、对出现症状的密切接触者、观察或确诊病例进行样本采集人员;2、对疑似病例或确诊病例进行近距离治疗操作医务人员;3、处理患者血液、分泌物、排泄物和死亡患者尸体的工作人员。 针对素材中提到的三个对象,推荐哪些级别的防护措施?根据提供的素材,我们可以针对这三个对象提出以下级别的防护措施建议:1. 对于个人隐私,建议采取最高级别的防护措施。这包括对个人敏感信息的
    2023-08-26
    227人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 人防工程,防护门门框墙是指什么
      上海在线咨询 2022-07-25
      人防工程,防护门门框墙是指什么,可以看以下的说服。人防门框墙可以简单理解为:人防墙上有需要设置门的地方,需要对人防墙配筋和尺寸进行加强设计,这样连同门框带人防墙一起按一个构件给出配筋和尺寸的就是门框墙。人防是指人民放空地下室,简称放空地下室。甲类放空地下室设计必须满足其预定的战时对核武器、常规武器和生化武器的各项防护要求。乙类放空地下室设计必须满足其预定的战时对常规武器和生化武器的各项防护要求。在
    • 劳动防护用品发放有什么标准?发放劳动防护用品的原则和范围是什么
      重庆在线咨询 2022-03-06
      劳动防护用品发放有什么标准? 发放劳动防护用品的原则和范围 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发,否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。 2、发放防护用品的范围是:
    • 劳动防护用品使用规定是什么,使用劳动防护用品的一般要求是怎样的
      福建在线咨询 2022-01-27
      使用劳动防护用品的一般要求是:⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。⑵劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经监测部门认可(国家标准)和检测还达不到标准的产品;不能随便代替,更不能以次充好。⑶严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。劳
    • 全国劳动防护的发放标准劳动防护的标准
      陕西在线咨询 2021-12-22
      劳动保护的分配标准:根据工作性质和劳动保护的需要,分配必要的劳动保护用品,以保护员工的生命安全和健康。根据不同的岗位、不同的工作类型和不同的劳动条件,分配不同标准的劳动保护用品。从事混合作业和多种作业的人员,按照主要作业标准分配劳动保护用品,不能同时享受双重标准待遇。单位劳动和物业部门应当根据当月的出勤情况和生产(工作)场所,核实应当享受劳动保护用品的标准和时间。属于职工劳动保护费范围的服装费用,
    • 劳动保护是指什么,法律是如何规定的
      黑龙江在线咨询 2023-11-19
      安全技术规程的要包括:机器设备的安全;电气设备的安全;锅炉、压力的容器的安全;建筑工程的安全;交通道路的安全。企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准,切实保护劳动者的劳动安全。关于劳动保护是指什么的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。