出工伤较多对公司是否有影响
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-16 22:45:33 410 人看过

职工受工伤对公司有影响,但影响一般不大。虽然报工伤对公司确实会有经济利益的影响,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

治疗工伤的医疗费用和康复费用;

住院伙食补助费

到统筹地区以外就医的交通食宿费;

安装配置伤残辅助器具所需费用;

生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

劳动能力鉴定费

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 23:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤发生时,公司对员工的影响
    员工在工伤期间公司福利以及工资不会变。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形,具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职业病。工伤期间的原工资福利待遇是怎样的1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,虽然不合法,但职工维权却是很难,只能到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或咨询一下当地劳动部门。《工伤保险条例》第
    2023-08-06
    297人看过
  • 公司拖欠工资对股东是否有法律影响?
    一、到劳动行政部门举报。二、也可以直接申请仲裁。三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。四、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。要如何投诉公司拖欠工资对于公司拖欠工资的,当事人可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。拖欠工资的劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。《中华人民共和
    2023-07-05
    111人看过
  • 厂里和职工对工伤工资是否有影响?
    职工在厂里受工伤,工资待遇不变,由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过十二个月,如果需要延长,要提交相关资料给劳动能力鉴定委员会,等待劳动能力鉴定委员会的审核和确认。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤工资按底薪发合理吗不合理,停工留薪期内,工资正常发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪
    2023-06-30
    196人看过
  • 工伤发生之后对公司的影响
    职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。一、工伤应该如何赔偿如因工伤被认定为工伤,应先确定伤残等级,然后根据伤残等级计算赔偿金额,再与单位协商赔偿问
    2023-03-14
    242人看过
  • 工伤认定书是否对伤残鉴定有影响?
    需要。申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。申请鉴定的材料如下:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤伤残鉴定需要的材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“
    2023-07-03
    204人看过
  • 出车祸是否影响工伤认定
    上班车祸可以算工伤,前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。工作期间在厂门口摔伤算不算工伤?1、一般是算工伤的,在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险
    2023-07-05
    309人看过
  • 发生工伤事故后对公司有什么影响
    我国相关法律、行政法规明确规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,工伤实行无过错责任,职工因工负伤、或者被确诊为职业病,应享受工伤待遇。实践中,职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响:(一)用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;(二)如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;(三)用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避
    2023-02-15
    236人看过
  • 公司注销了对个人是否有影响吗
    公司注销对员工有影响。公司注销之后就消灭了法人资格,也就会提前解除与员工的劳动合同。此时,员工要求公司支付经济补偿金。如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。一、公司注销对个人有影响吗?公司注销对员工有影响。公司注销之后就消灭了法人资格,也就会提前解除与员工的劳动合同。此时,员工要求公司支付经济补偿金。如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。二、公司搬迁,是否有补偿如何补偿如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位
    2023-06-19
    213人看过
  • 社保缴纳对工伤赔偿是否有影响?
    工伤赔偿主要来自工伤保险基金,社保中的工伤保险基金由用人单位缴纳,用人单位未缴纳的属于用人单位的过错,用人单位应承担相应的责任。只要职工是因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇没有工伤保险能否申请工伤赔偿可以,没有工伤保险的,由用人单位代为承担工伤赔偿的赔偿金。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说,工伤保险是公司给员工买的,如果没有买工伤保险的话,员工受伤了,申请工伤赔偿的,就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。也就是说,员工没有买工伤保险也是可以进行申请工伤赔偿的。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不
    2023-07-03
    56人看过
  • 合同纠纷败诉对公司是否有影响
    若是公司没有在合同纠纷中胜诉的,对公司有影响。公司应当按执行通知履行法律文书确定的义务,公司拒绝履行的,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。合同纠纷败诉对公司是否有影响的法律依据《民事诉讼法》第二百五十条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百六十一条 人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行
    2022-07-13
    169人看过
  • 上市公司与未上市公司对股权的影响比较
    非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时,其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础,因此其确定的难度相对要大得多。在美国的非上市公司通常采用的方法是对企业的价值进行专业的评估,以确定企业每股的内在价值并以此作为股权出售价格的基础。上市公司股权结构存在的风险一是大股东或者管理层占的股份太多,比如超过50%。在这种股份结构下,散户的投票对公司治理基本起不了任何制约作用,尤其是大股东是一个自然人,情况下,基本就是把自己的投资风险交给了变幻莫测的人性。如果出现大股东、管理层决策失误,或者大股东侵害小股东利益,小股东完全无能为力。二是大股东或者管理层占的股份太少,比如少于5%。那么投资者需要担心的是,大股东或者管理层是否会足够努力,甚至要怀疑,他们会不会搞腐败或者关联交易捞个人好处。《中华人民共和国公司法》第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。公司的股份采取股
    2023-07-03
    209人看过
  • 事故证明对工伤认定是否有影响?
    不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。哪些情形可以认定工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(
    2023-07-03
    102人看过
  • 股东退出对公司的影响
    1、股权转让并不影响公司的注册资本额及公司资产规模,仅就股东发生变化。但转让股东要求受让方以货币为支付对价,则受让方需要支付对价。如股权转让方同意受让方以实物资产或无形资产支付则无筹集资金的问题,且可能存在无人接手的情形。2、公司减资虽不需要花费颇多,同时因公司减资导致公司资产的减少,削弱公司承担责任的基础,可能会引起债权人的注意,集中要求公司提前清偿债务或提供担保等,对公司的运营产生较大的负面影响。3、解散公司同时会造成所有股东退出,除公司经营管理发生严重困难外,解散公司不是股东退出的好选择。一般来说,股东退出公司是股东自身的权益,公司不能强制性的要求股东继续留在公司之中。并且股东转让自己相关的股份也是自己的相关权利,不需要和公司进行沟通,只要在转让股东协议的时候是合法的、有效的合约即可。一、有限责任公司技术股东怎么退出?(1)向公司其他股东转让《公司法》第七十一条第一款规定有限责任公司
    2023-04-03
    428人看过
  • 公司内部整合对录用是否有影响?
    不影响。内部整合是指企业(或资产所有者)将其内部产业和业务根据优化组合的原则,进行的重新调整和配置。内部整合是在现有资本结构的基础上,通过调整内部资源,包括控制成本,提高生产率,开发新产品,拓展新市场,提高管理能力,来创造和维持现有的竞争优势。公司并购整合阶段并购的整合阶段主要包括财务整合、人力资源整合、资产整合、企业文化整合等方面事务。其中的主要法律事务包括:1、目标公司遗留的重大合同处理;2、目标公司正在进行的诉讼、仲裁、调解、谈判的处理;3、目标公司内部治理结构整顿(包括目标公司董事会议事日程、会议记录与关联公司的法律关系协调等等);4、依法安置目标公司原有工作人员。以上便是公司并购重组的具体流程,当然,对此还有其他疑问的,可以直接咨询专业人士了解。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
    2023-07-09
    484人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 做股权出质是否对公司有影响
      江西在线咨询 2022-05-30
      是的,股权质押,简单地说就是一种担保方式,因为股权的特殊性,股权不能进行抵押,只能设定质押。《企业国有产权转让管理暂行办法》第十三条在清产核资和审计的基础上,转让方应当委托具有相关资质的资产评估机构依照国家有关规定进行资产评估。评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有产权转让价格的参考依据。在产权交易过程中,当交易价格低于评估结果的90%时,应当暂停交易,在获得相关产权转让批准机构同意后方可继续
    • 公司申请注销工伤保险对公司的工伤赔偿金是否会有影响,影响公司吗
      黑龙江在线咨询 2022-02-09
      有一定程度影响,工伤赔偿金包括两部分一、如果单位缴纳了工伤保险则由工伤保险基金支付赔偿金,但该工伤休养期间的工资仍由单位支付。二、如单位未缴纳工伤保险,则工伤所有费用均由单位支付。三、公司注销必须经过清算,公司清算必须符合公司法规定的清算程序,清算程序中,职工工伤保险待遇是非常重要的项目,是首先应当给予解决的。在你工伤认定期间,公司没有给予你任何安排就进行了所谓清算,是恶意逃避应当承担的工伤保险责
    • 民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响
      广西在线咨询 2023-11-06
      民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响 劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响,在公众中的形象也会有所下滑,严重的还有可能会影响到股价。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休
    • 非法集资离职员工是否会有影响,对公司影响
      新疆在线咨询 2021-11-01
      劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动。劳动者离职后,用人单位经公安机关查处。案件涉及劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者是否离职无关。
    • 在出了工伤后工伤申报对公司有什么影响吗
      澳门在线咨询 2022-08-16
      用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。所以在“工伤申报对公司有什么影响吗”的问题中是没有影响的。