如何应对公司拖欠工资的问题-法师兄

如何应对公司拖欠工资的问题

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:42:27 235 人看过

公司拖延工资解决方法如下：

1、劳动者可先与公司协商，要求补发工资；

2、双方协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，一般向劳动管理监察大队投诉。也可直接向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁不收费；

3、劳动者对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15日内向公司所在地法院提起诉讼。

根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。

公司没有不发放假工资怎么办

用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

合同履行地
如何应对工程款拖欠问题

拖欠工程款不给的处理办法。拖欠工程款不给属于违法行为。具体处理办法如下：1、支付工程款一方拖欠工程款不给的，被拖欠一方可以通过与对方协商的方式处理；2、支付工程款一方拖欠工程款不给的，被拖欠一方可以通过向相关管理部门投诉的方式，要求相关管理部门介入处理；3、支付工程款一方拖欠工程款不给的，被拖欠一方可以通过向人民法院提起诉讼，要求支付方支付拖欠的工程款，并承担相关违约责任。拖欠工程款纠纷管辖（一）依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。（二）第三十五条的规定：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。（三）《民法典》规定：履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

2023-07-02

379人看过
保全
如何应对公司欠货款的问题

当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名，性别，年龄，籍贯，住址。当事人是单位的，应写明单位名称地址及法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实和理由，尾部须署名或盖公章。可以先发催收函，拒不支付货款的，可以去被告住所地或者合同约定地法院起诉，提交起诉状，双方公司的工商信息资料，证据材料。起诉的时候可以同时申请财产保全，提供等额担保。诉讼费按标的一定比例收取，胜诉后对方不履行，可以申请强制执行。如何起诉公司合同纠纷公司合同纠纷也就是在合同签订后因合同履行的问题所发生的纠纷，合同纠纷可以通过诉讼的方式来解决：1．提起诉讼时要确定好管辖法院。2．原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本。3．起诉时，还要按国家规定的标准，预交诉讼费。4．案件审结后，诉讼费由败诉方承担；如果双方都有责任，按责任大小照比例

2023-07-01

351人看过
工资
如何应对公司拖欠工资的情况

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。劳务公司不发工资怎么办用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张

2023-06-30

301人看过
扶养
如何应对拖欠货款的问题

别人拖欠货款不还可以进行协商、调解、申请支付令以及提起诉讼。若是支付令发出了之后，对方有异议的，就只可以选择进行起诉了。拖欠货款不还的诉讼适用于我国民事的第一审普通程序。在追讨拖欠货款的时候，当事人一定要注意追讨的方式方法，不然的话很有可能不仅要不回欠款，而且也得罪了对方，将会不利于之后的经济交往和合作。拖欠货款违约金、拖欠货款利息？1、当事人不仅有权要求返还货款，还有权要求被告偿还拖欠货款利息。2、代理律师通过查阅几年来各个时期的金融存款利率，科学、准确地为当事人计算出了利息的具体数额。3、主张偿还利息并不难，困难在于面对着时常上下浮动的存款利率，如何有理有据地准确计算出所要求偿还拖欠货款利息的具体数额。4、代理律师凭着一丝不苟的精神，经过精确计算和校验，最终为当事人提出了具有法律依据且准确科学的拖欠货款利息偿还数额。拖欠货款起诉签单的人需要将自身的一些资料，包括身份证、户口所在地等等上

2023-07-01

143人看过

工资
工资被公司拖欠，该如何应对？

公司无故不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。没有提前一个月辞职公司不发工资该怎么办没有提前一个月辞职，公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。劳动仲裁按以下程序进行：

2023-07-02

243人看过
工资
工资拖欠问题，应该如何处理？

工地工资拿不到可以采用以下办法：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求，在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解，该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者轻协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回

2023-07-01

71人看过