残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益而设立的一种资金,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金,并提供在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。保障金年缴纳额的计算公式为(上年用人单位在职职工人数1.7% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。若用人单位安排残疾人就业的比例低于1.5%,则需要缴纳更高的保障金。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件,为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务,并提供优先服务和辅助性服务。
公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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残保金计入哪个会计科目,企业缴纳残疾人保障金会计如何处理
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残疾人保障金用每个月计提吗
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残疾人低保申请条件以及残疾保障金的计算方法
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保障残疾人就业的举措:残疾人就业保障金的意义
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残疾人保障金个人承担吗?
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残疾人保障是指国家和社会对残疾人在康复、教育、就业、福利等方面给予的各种保障制度。 长期以来,中国政府高度重视残疾人各种权利的保障,通过制定法律法规、实施国家残疾人事业计划、动员社会力量、提供平等机会等重大措施,对残疾人给予特殊扶助,建立起... 更多>
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关于残疾人保障金贵州在线咨询 2022-04-03残疾人保障金是指在按比例安排残疾人就业的地区,只要安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关规定,交纳的用于残疾人就业的专项资金。具体数额有一个计算公式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
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残疾人保障法是如何保障残疾人充分参与社会生活的?香港在线咨询 2021-10-22残疾人充分切实参与和融入社会是残疾人权利公约的一般原则。残疾人只有参与社会生活,才能实现各项权利,真正融入社会。残疾人参与社会生活有两个意义。一是平等参与。残疾人保障法第三条规定,残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与其他市民平等的权利。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱,侵犯残疾人。二是充分参与,是指残疾人有完整全面参与社会生活的权利,政府必须保证残疾人参与各方面的社会生活。残疾人保障法
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残疾人就业保障金按照什么比例计算?怎么计算?如何计算残疾人就业吉林省在线咨询 2022-04-28各单位应当按照本单位在职职工总人数2%的比例安排残疾人就业,其兴办的社会福利企业或劳动服务企业中安置的残疾人,可计入本单位安排就业人数。按比例计算达到0.5人以上不足1人的单位,应当安排1名残疾人就业,安排1名盲人或重度残疾人就业,按2名计算。 安排残疾人就业未达到规定比例的和按照安置比例计算不足0.5人的单位,应当按差额人数,每年度向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金,每少安排1名残疾人
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残疾人保障金怎么计算,法律上该如何规定重庆在线咨询 2024-10-07残疾人保障金怎么计算? 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。这样说理解吗?
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社保问题怎么做会计分录天津在线咨询 2022-06-21我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧: 一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬——工资(应发数) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数) 二、说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构。 1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等