公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80％确定。

关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费；工作年限满两年的，发放4个月的辞退费；工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。

一、公务员被辞退领取辞退费的政策有哪些？

1、公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限按照《公务员辞退规定（试行）》中第十三条（三）执行。

2、辞退费的领取，由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。

3、辞退费的发放，由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞退公务员。未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

4、辞退公务员的机关，在转交被辞退公务员档案时，一次性转付人才服务机构两年的档案保管费用。

二、公务员辞职需要办理哪些手续？

公务员辞职按下列程序办理：由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》；所在单位应在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关；逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职申请；任免机关人事部门审核；任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。