制药企业招商有“招儿”
来源:互联网 时间: 2023-06-06 14:32:11 160 人看过

开拓、建设一条成功的药品营销通路,不是短时间内就可以完成的;企业必须不断地调整与改造,才能使其发展壮大。如今,招商作为一种快速、低成本拓展药品营销通路的方式,受到众多制药企业的推崇。于是,药品招商广告占据了行业内外报刊广告的大量版面;在招商广告里寻找商机,成为商家订阅报刊的主要目的之一。

通过招商运作,成功地启动市场者有之。据报载,重庆太极集团的曲美招商会,曾引来全国20多个省、市的120多个商家纷纷前来投标,在以保证金和回款作为竞标依据的拍卖角逐中,太极集团在全国划定的39个区域标的全部被夺走,41个商家获得2000年8~12月曲美的区域独家经销权,太极集团当场获得3800万元预约保证金,前提就是保证2002年8-12月销售回款2个亿

然而,也有不少企业招商广告发布了,却没有电话来;或是有电话来,问的多,成交的少;还有的是成交了,但在之后的运作中,矛盾、冲突百出。个中的首要原因是,经销商越来越精明了,任你说得天花乱坠,一般都不会轻易相信,对厂家的招商也越来越谨慎;其次是部分厂家盲目招商,寄希望于一招就灵,或招商成功后,忽视对通路的管控。如何才能成功地招商,成为制药企业普遍关注的问题。

正确对待招商

新市场环境下招商的作用招商这种独具特色的分销模式,在当前的市场环境下,的确有不可忽视的作用:

①快速回笼资金,缓解厂家资金压力,减少坏帐风险;

②快速、低成本地建立分销网络,占领市场;

③锻炼队伍,总结经验,提炼市场运作模式。

招商不是单独存在的个体行为在操作方法、运作思路上,招商与传统的通路模式尽管有所不同,但能优势互补,并不冲突。事实上,对于任何寻求长远发展的企业来说,以招商为运作模式,只是在初期快速建立分销网络的一种方法,而对加盟者的长期帮控、深度协销,从而建立稳定、长久的战略联盟,做到你中有我、我中有你,才是核心意义所在。

招商并不是单独存在的个体行为,必须承前启后。在缺少整体市场策划情况下,盲目招商,是赌运气。

招商仅仅是产品面市的手段和方法之一。一个要长远发展的企业,其招商的根本目的,应该是打动和争取终端客户和消费者;与经销商利益相通、风险共担、共同成长,这样才能为招商树立牢固的操作准则和服务理念。

招商前做详细的通路设计、规划

招商,从根本上说是通路建设和管理问题。所以招商前,必须根据企业和产品的自身实际情况,详细、周密地进行通路的设计、规划。

确定招商模式是买断区域代理权还是规定首批进货额,是区域代理还是经销制等等。

明确什么时候在什么范围招商迫不及待地在全国不分区域地大面积招商,往往败多胜少。为了让经销商相信,又使企业自己心中有底,厂家可以先期进行样板市场的建立与测试。一方面可检验其推广方案的可行性;另一方面建成一个样板市场,让事实说话,可大大提高应招者的信心。

招商前,必须考虑什么样的通路才适合分销自已的产品。新兴企业开始招商往往怕的是招不到商,因此很少说不,更很少考虑招多少商的问题。传统制药企业中,较普遍地存在经销商过多且选择不当的问题。切记:经销商并非越多越好。

招商队伍的组建与培训招商培训,主要包括的内容是:企业及产品知识,沟通技巧,招商流程,谈判技巧,招商策略说明,协议及合同解读、注意事项等等。培训过程实际是对整体招商的预演和虚拟运营,意义重大。

制定切实可行的招商策略

产品定位和整体市场计划核心是产品概念清晰,定位准确,促销方案详细,有说服力,可信度高。

供货价格及价格层级的规定尤其要规定好产品准入、市场开发费用如何分担,返利如何操作等等。

招商信息发布媒介及形式、方法的选择除了传统的报刊媒介外,广泛应用网站、展览会等现代传播手段,可收到事半功倍的效果。

招商会议形式的选择与组织招商会议的精心策划与成功操作,是增强经销商信心的一个重要方面。

制定招商流程和时间表招商流程通常指从整体招商方案设计、招商人员准备、招商信息发布到召开招商会、签约、款到发货等一系列步骤;但招商不一定按固定的流程、模式。

费用频算从准备到实际回款全过程的各项开支,逐一预算,以控制招商进程和招商成本。

务实的实质性谈判

在与商家的谈判中,必须如实介绍关于企业、产品的真实情况,特别是关于支持和保障方面,必须实实在在。如果说的让人觉得天下掉的都是陷饼,反而会引起商家的反感。

对于常见问题,企业在正式进入实质性谈判前,可做好充分的准备和标准的书面应对样稿,切勿出现同一企业不同声音的现象。

切实为商家解决实际问题

通路存在着太多的不可控因素,因此通路中往往存在着矛盾与冲突。招商谈判成功后,运作中要切实为商家解决实际问题,真正履行谈判和协议中关于区域市场保护、产品质量、退换货、伴随服务等方面的承诺。

企业帮助商家解决问题,也就是为自己解决问题;只有本着真诚合作的态度,企业才能获得完全意义上的成功招商。

企业在实际招商过程中还会面临着许多问题,如铺货、低成本运营、应对危机事件等等。只有细心和不断地总结经验,才能使厂、商共同发展、实现双赢。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 11:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多企业招商相关文章
  • 企业如何控制招聘风险
    一、企业如何控制招聘风险作为人力资源管理系统的入口,人员招聘的作用非常重要。吸引到适合的人才(能力强、态度好、潜能大),意味着企业获得了持续发展的动力和源泉。所有企业的意愿都很单纯,他们敞开宽广的胸怀,一相情愿地认为优秀人才会自动来求职,但结果并不都尽如人意。事实是我们要有策略地吸引并慎重雇佣,招聘决策就显得尤为关键。有学者说理想招聘是一项系统工程和科学决策,错误的招聘雇佣行为会使企业付出额外的成本,因此招聘存在风险。如何正确认识并理解招聘风险,怎样采取有效措施防范和控制风险,是写作本文的出发点。希望能对企业和招聘经理们有一些启发和帮助。招聘行为与招聘风险人员招聘的目的是从求职者中筛选出适合企业类型的人。企业面临的求职者有符合要求的,也有不符合要求的。我们想要的结果是录用优秀和合格的,拒绝平庸和不合格的,这个时候就需要招聘经理作出理性的选择。企业可能作出的招聘雇佣决策有四种:正确接收、错误
    2023-06-02
    419人看过
  • 企业如何制作招聘广告
    一、人才招聘广告的设计原则1、客观准确招聘信息是人才资源需求的客观反映,必须忠实地反映企业人力资源需求的基本情况,反映现状和发展趋势。不能做你无法遵守的承诺来误导工作,对于晋升机会、挑战、责任等要诚实列出,给人以可信度,树立以诚待人的企业形象。那些言过其实,夸大其辞,别有用心的广告,一旦被人识破之后,广告企业便会声名狼藉,只会得到饮鸩止渴的恶果。2、引人注意设计人才招聘广告要能抓住读者的注意力,促使他们深人阅读。注意是增强广告效果的首要因素,注意是人的认识心理活动过程的一个特征,是人对认识事物的指向和集中。招聘广告要想使人理解、领会,形成记忆不应自作聪明或大有创意。文字要简洁、清秀易读,要避免搞成花花绿绿,使人眼花绽乱,不愿细看。标题要反复推敲,而且要运用突出的字体,激发读者细读广告的兴趣,引动视线,深入理解广告内容。3、内容详细人才招聘广告要为读者提供一个获得更多信息的来源,其主要内容:
    2023-03-26
    156人看过
  • 企业如何制作招聘广告
    一、人才招聘广告的设计原则1、客观准确招聘信息是人才资源需求的客观反映,必须忠实地反映企业人力资源需求的基本情况,反映现状和发展趋势。不能做你无法遵守的承诺来误导工作,对于晋升机会、挑战、责任等要诚实列出,给人以可信度,树立以诚待人的企业形象。那些言过其实,夸大其辞,别有用心的广告,一旦被人识破之后,广告企业便会声名狼藉,只会得到饮鸩止渴的恶果。2、引人注意设计人才招聘广告要能抓住读者的注意力,促使他们深人阅读。注意是增强广告效果的首要因素,注意是人的认识心理活动过程的一个特征,是人对认识事物的指向和集中。招聘广告要想使人理解、领会,形成记忆不应自作聪明或大有创意。文字要简洁、清秀易读,要避免搞成花花绿绿,使人眼花绽乱,不愿细看。标题要反复推敲,而且要运用突出的字体,激发读者细读广告的兴趣,引动视线,深入理解广告内容。3、内容详细人才招聘广告要为读者提供一个获得更多信息的来源,其主要内容:
    2023-05-04
    289人看过
  • 企业招商加盟的范围
    一、竞争对手的加盟商由于竞争对手的加盟商对该行业、产品以及市场运作比较熟悉,企业可以利用其这方面的优势快速启动市场。由于竞争对手的经加盟对行业非常熟悉,因此,要想将竞争对手的加盟商变为自己的加盟商并不容易。企业可以通过两种方式来寻找:1、经营状况不良的加盟商。这类加盟商要确定是由于厂家的支持不够或由于厂家自身经营不善,从而导致加盟商业绩欠佳,而非加盟商自身原因造成。加盟商已经对竞争对手失去信心。我们可以说服他们放弃竞争对手,成为我们的加盟商。2、经营状况良好,但对厂家不满的加盟商此类加盟商经营状况良好,虽然有很好的销量,但是,由于竞争对手的承诺实现不了,使加盟商的利益不能保障,加盟商对竞争对手很不满意,我们可以说服他们放弃竞争对手,成为我们的加盟商。3、经营状况良好,对厂家也很满意的加盟商这类加盟商对竞争对手有较高的忠诚度,但是我们可以利用与部分对手的价格差异,来说服他们另开一家店,可以重
    2023-02-12
    373人看过
  • 企业招商引资的规定
    企业招商引资
    投资者以出让方式取得土地使用权,地价款给予一定折让,实行足额征收,由财政部门予以返还;投资商业性开发项目,规模较大、占用地较多的,经批准可以缓交出让金;在2001年6月底前进区的项目,土地出让的价格可以给予优惠照顾。对于从事安居工程,旧村改造项目,兴办交通、能源、基础设施的项目以及开发不以盈利为目的教育、文化、科学技术、卫生、体育和其它社会公益事业项目,经批准后,在使用期内减、缓收取土地出让金和配套费。凡为建设引进资金使用期限在一年以上者,根据引资总额的1%-3%给予一次性奖励,奖励资金由受益单位支付。在引进项目,建成投产或投入运营后,根据投资总额的1%-3%给予一次性奖励。奖励资金由财政部门支付。对市外客商投资的项目,企业地方所得税享受外资企业优惠政策,按国家政策收取后由财政部门返还。开办企业进行基本建设应缴纳的各种费用,除国家及省、市应收部分外,地方收取部分经批准可减半征收,凡缴纳工商
    2023-06-06
    238人看过
  • 企业招商的十大顽症
    一、规则破坏??招商企业不了解投资者心态,完全依靠企业自身的路径进行围剿式招商,认为只要做出免保证金,前期赊销铺货,巨额广告支持,营销专家督导等承诺就能吸引投资者,在铺天盖地的招商广告中此类现象林林总总,实际上这种承诺在很大程度上已违背了投资规律。天下没有免费的午餐,任何承诺都要付出成本,如果在游戏规则设计上存在偏差,那么项目运作就存在极大风险,招商企业认为只要做出承诺,才能吸引投资者,投资者如果预计不到承诺的利润预期,积极性,投资心态将会受到极大重挫。在一定程度上,扭曲的招商心态破坏了招商市场的游戏规则。制造商与分销商的搏奕过程,使原本互动共赢的游戏规则偏离轴心,即使招商成成功也因双方利益的不对称在具体市场运作中极大威胁了市场经济秩序。等到市场千疮百孔,企业财务健康状况江河日下时,企业重新制定游戏规则时已感回天乏力。??二、信用危机??招商市场的发展一直存在严重的信用危机,法律保护手段的
    2023-06-06
    363人看过
换一批
#商业招商
北京
律师推荐
    展开

    企业招商是指企业为了扩大经营规模、拓展市场、实现资源优化配置等目的,通过各种渠道向潜在投资者介绍和推广自己的产品或服务,并邀请其加入合作的过程。 企业招商通常包括招商推广、投资者咨询、洽谈、签约等环节,是企业营销活动的重要组成部分。 招商的... 更多>

    #企业招商
    相关咨询
    • 外企有关医药企业招聘
      山东在线咨询 2022-10-29
      )作为广东省会。2)你可以上51JOB,广州的医疗系统和质量肯定是非常庞大的,或者是同行朋友的推荐,所以找到一份外企的医药公司并不难,去投简历,一定有太多的机会。3)建议多多考虑排名靠前的医药外企
    • 企业如何招商引资
      西藏在线咨询 2021-10-11
      (一)明确招商引资的方向和重点。按照抓住龙头,抓准产业的要求,突出大项目和产业链招商,努力实现龙头项目,配套项目,关联项目和填补空白项目的新突破。一要加大战略性新兴产业招商力度。着力引进代表国际先进水平,对产业升级具有重大驱动作用的外资大项目,在引进大项目、好项目上下功夫,寻求突破。二要加大针对台港澳侨和新加坡的招商工作力度。结合港澳台产业新趋势,加强产业对接和项目接受,致力于吸引台湾百大企业、大
    • 国有企业改制招投标条件
      青海在线咨询 2022-08-09
      1、改制方案应当依据现有国有资产管理相关规定,规范操作。实际操作中,很多改制方案并没有注意到有关国有资产管理的规定,没有涉及甚至违反了有关国有资产管理的规定,致使改制方案不具有可操作性。尤其是国资委《企业国有产权转让管理暂行办法》在2004年2月1日生效后,很多企业依然沿用以往国有资产管理体制设计改制方案,改制方案自然无操作性可言。 2、改制方案设计过程中,应当明确企业国有产权转让须形成相应内部决
    • 改制企业招待费标准
      上海在线咨询 2022-08-07
      1.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 提醒:营业外收入不包括在内。 2.企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用扣除限额时,其销售(营业)收入额应包括《企业所得税法实施条例》第二十五条规定的视同销售(营业)收入额。 3.对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等),其从被投资企业所分配的股息、红利
    • 企业招用非全日制用工
      吉林省在线咨询 2022-08-12
      根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税,退休人员再任职取得的所得,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资薪金应税项目缴纳个人所得税。 因此,企业聘用兼职销售人员应按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。