眼下，农民工用工荒和大学生就业难问题被摆放在一起，接受舆论观察。到底是诺大的城市里没有足够让广大大学生工作的岗位，还是大学生在求职时被偏见所束缚，刻意缩小了自己找饭碗的范围?

就在上海中心城区，一家动迁公司里，50位已经成为动迁经办人员的大学生正在告诉他们的师弟师妹们：放下身段找工作，短暂的苦涩后，换来的将是甜蜜

当三个人从不同的方向，汇聚到同一个点时，王某斌、陈某阳和朱某维惊讶地发现，在这个动迁公司里，像他们这样的大学本科毕业生，有将近50个。

若不是因为一场动迁行业招聘会，现在的王某斌、陈某阳和朱某维，本不会坐在同一个办公室里工作。一个是2008届华东理工大学化学系本科毕业生，一个是2009届上海工程技术大学汽车工程系本科生，一个是2009届华东政法大学法学系本科生，他们专业背景迥异、毕业年份不同，如今却都有个相同的身份——上海安某动迁公司一线动迁经办人员。

我真没想过，第一份工作会和动迁联系在一起。走在大学校园时，外表看来毫不张扬的王某斌，内心是意气风发的。理工类名校、心仪的院系专业、对毕业前途的憧憬直到步入高年级，他才发现，现实生活显然比这些美好的词汇要真实得多。

毕业论文需要做实验，4、5月份才收工。一边保证实验时间，一边出去找方向，很累人!大四一年，王某斌并非没有努力过。某企、民企、小公司、大单位，他都去投过简历，不是别人看不上自己，就是自己瞧不上人家。应聘的多是销售职位，工作压力大，又无经验，即便进了门，也看不到前途。高不成、低不就啊!王某斌指的低，是诸如卖保险、推销信用卡之类的工作——纯粹靠业绩、无底薪，甚至连公司的命运都朝不保夕。

毕业时，王某斌幸运地拿到系里推荐——去宝钢下属检测公司试用。可实习3个月后，他的决定有些出人意外：离开，再看看。谁知，这一看，却看来了金融危机。自从2008年10月后，市场上的岗位需求明显趋少，王某斌一边瞅机会，一边啃老，压力不言而喻。

如今，身为动迁一线经办人，收入较当初的检测岗位少三分之一，辛苦程度也更高，但王某斌不后悔。3个月试工，每天和大型仪器打交道，几乎不和人说话。这样的工作，不开心!

和找到开心工作的王某斌相比，同为2009届毕业的陈某阳与朱某维，就没那么走运了。2008年底，学汽车的陈某阳，找到了一份日资企业上海分公司的二手车销售工作。工种专业性较强，又是外资企业，他很满足地实习到了3月。可由于业务不景气，日资企业突然关闭了上海分公司。和秋季学期校园招聘相比，3、4月份开始，好公司和好工作都少了。急于在毕业前把自己卖出去，他在海投简历之后，收到了安某动迁公司的通知;而此时，他对动迁行业，完全没有概念。

同样没有概念的，还有朱某维。对于大四以及毕业后的方向，按说他是最有规划，也是最从容不迫的。金融危机下，就业形势严峻，我铁了心准备考研。若第一年未考上，第二年再复考。但果真名落孙山后，朱某维反倒担心起来：翌年若再不中，后果难以预计——在4月拆迁行业专场招聘会上投下简历后，朱某维不久也来到了安某动迁公司。就在上班报到日，我还有种骑驴找马的想法。

而在陈某阳的眼里，在安某动迁公司，每月2000元左右的基本收入比上不足、比下有余。

你们若是有好去处，无论如何是不会来我这里的。张某樑不敢奢望这批学生会长做——合同期先签两年，只求这批年轻人至少把两年干好

张某樑是安某动迁公司的负责人，他在2007年招聘了20多名大学生，2008年和2009年又分别进账10多人。如今，公司的近50名大学生均为动迁一线经办人员。但张某樑在欣喜之余，也更有自知之明：如果不是大学生就业形势异常严峻，光凭个动迁公司的牌子，要想招到大学生，谈何容易?

2007年以前，我们求贤若渴，想招大学生来做办公室主任。人家一细问知道是动迁公司，立马就没回音了。管理岗位尚且如此，一线经办人员就更不用提了。现在，只要是全日制的大学毕业生，面试后全部直接签约。

大学生不缺知识储备，不缺学习能力，缺的是社会经验。正如张某樑所说，这恰恰也是大学生在动迁行业里的最大收获。阳光而自信的陈某阳说，别说刚开始工作那会儿，就是现在碰上一些很难打交道的居民，我还是会心慌，但至少，可以做到面子上镇定自若。

就在陈某阳刚工作后不久，一次意外的经历让他心情极度郁闷。当时，正值卢湾区115地块拉开动迁，陈某阳和同组另一名大学生上门家访。陈某阳以真心对人，居民们也以诚相待。待二次交谈时，陈某阳带着征询意见表来到一户居民家中。当告知家中的阿婆，表格必须由承租人签字时，和颜悦色的老人突然翻了脸：我就是一家之长，怎么不能作主?说罢，将表格往陈某阳脸上扔去更难的是第三次上门，陈某阳形容为热脸贴冷屁股——还得以微笑面对老人，耐心地与她讲解，直到她愿意接受自己的观点。这需要承受巨大的心理压力，但时间长了，皮厚了，心态也就好了!

专业性知识与政策并不难摸透。难的，还是与人交流。花上半个多月时间参加培训，熟悉动迁相关知识教材，对这批大学生来说，就是小菜一碟——而这恰恰是那些老动迁最头疼的活儿。但老动迁的混世界能力，则是大学生们的弱项。

在王某斌和朱某维看来，动迁经办人无异于老娘舅，有时还得调解家庭内部分歧。正是由于动迁来临，一些家庭长久积蓄的矛盾全面爆发。我现在看人挺准的，和居民聊上个10分钟，此人的性格脾气、为人处事方式，基本能有个底。朱某维说，经过半年多的锻炼，他们这批2009届的新人，现在成长得很快。所负责条块只要走访几次，具体家庭情况、成员各自身份、在家里谁说了算等等，至少能做到胸有成竹了。