临时工受伤能不能要求工伤赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 08:13:36 74 人看过

临时工受伤能要求工伤赔偿。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定情形的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

无合同临时工受伤骨折是否算工伤

无合同临时工受伤骨折算工伤。无论是临时工还是劳动合同,劳动者与公司之间都是事实劳动关系。如果发生工伤,公司需要承担相应的责任。其次,工人的骨折是否属于工伤。如果确定为工伤,首先要做的是在工伤发生后30天内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,由单位办理。如果单位拒绝,工人可以自己申请。若认定为工伤,单位首先要承担的是医疗费用。如果公司为劳动者购买工伤保险,劳动者的医疗费用由公司提前支付,公司可以凭劳动者的医疗发票由工伤保险基金报销;如果不购买工伤保险,费用由公司承担。

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