2022年新规定福建婚假多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-10 15:05:11 172 人看过

一、2022年新规定福建婚假多少天

1、2022年新规定福建婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

二、请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备;

2、按照单位制度要求填写婚假申请表;

3、填写申请交主管,经理等相关领导签名;

4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验;

5、人事部门签字确认享受婚假,国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定,婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

福建婚假多少天年新规定

15天。根据福建省最新的规定,2020年福建的晚婚假已正式取消了,但婚假有15天。《福建省计划生育条例》规定法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 17:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 2022年探亲假最新规定:假期天数是多久?
    休探亲假的规定:1、如果是员工想要探望自己的妻子或者丈夫的,每年给一方一次探亲假,三十天;2、还没有结婚的员工,每年一次探亲假,二十天或者两年一次探亲假,四十五天;3、已经结婚的员工,四年一次探亲假,二十天。在员工探亲假期和去探亲的来回往返期间,该单位按照标准工资发放。夫妻异地探亲假多少天国务院规章:两地分居夫妻每年有一个月探亲假。关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇
    2023-07-11
    212人看过
  • 2022年广西产假规定天数是多少?
    广西产假调整后,原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天。广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划生育条例的决定,新的自治区人口和计划生育条例于1月15日起施行。在《条例》中得到明确:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。2022年广西产假新规定2022年广西产假新规定:广西壮族自治区产假国家规定为女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    2023-07-03
    205人看过
  • 婚假规定2022天天津嘉定区今年婚假
    2022年,天津市婚假是十日。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假期间,用人单位需如数支付工资。休婚假体现了劳动者的基本权利,劳动者劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2020年深圳婚假多少天劳动法没有明确规定婚假的长短,每个企业也会根据企业性质给予长短不一的婚假,一般正常情况下,只要符合国家法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁),都会给予最少3至7天的婚假。有些企业也会根据岗位和工作性质,给予外地员工一定的路途往来假作为婚假的附加假期。所以婚假的长短主要依据单位的规章制度。《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上
    2023-08-04
    177人看过
  • 福建婚假规定2024是多久
    法律综合知识
    一、福建婚假规定是多久?福建婚假是十五日。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。二、婚假请假条怎么写?请假条尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。特此申请!申请人:XX三、婚假期间被公司辞退可以申请劳动仲裁吗?婚假期间被公司辞退可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
    2024-01-15
    346人看过
  • 2022广东产假多少天规定
    一、2022广东产假多少天规定1、广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假。夫妻双方依法生育的,女方享受30天奖励假,男方享受15天陪产假。增加98天产假后,广东省女职工最低产假为128天,剖腹产等难产可增加30天,即为158天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。二、产假的工资如何发放1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如
    2023-08-11
    98人看过
  • 江西省福建省晚婚假是多少天
    以下是关于江西省晚婚假多少天的相关法律知识,希望能帮助到你。江西:婚假3天+晚婚假15天=18天国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的,由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚,指男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚;晚育,指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年
    2023-02-20
    113人看过
  • 2022年残疾人福利新规定
    关于2022年残疾人补贴新标准每个地区的残疾人补贴新政策是不一样的。如2022年上海市的具体标准如下:重残无业人员、低保家庭中的残疾人补贴每人每月410元,本市低收入家庭中的残疾人补贴每人每月290元。困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴,这两项补贴是通过残疾人本人或者委托他人向户籍所在地街道办事处或乡镇政府民政部门提交书面申请,届时要提供第二代中华人民共和国残疾人证和其他材料。2022杭州残疾人补贴最新政策2022杭州残疾人补贴最新政策具体如下:1、享受低保待遇的残疾人中,残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人,补贴标准为每人每月400元;残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人,残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人,补贴标准为每人每月320元;2、低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人中,残疾等级
    2023-07-10
    142人看过
  •  2022年婚姻法婚假最新规定
    该内容是一篇关于国家法定婚假规定的改写,主要讲述了按照法定婚假规定,不同情况下可以享受的婚假天数以及需要准备的材料。同时,也提到了再婚的人也可以享受法定婚假,以及休婚假需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料,并通过所在单位提交申请即可。最后,强调了婚假期间工资应该正常支付,单位不得以此为借口解除职工的劳动合同。根据国家法定婚假的规定,以下内容进行改写:1.如果按法定结婚年龄结婚,可享受3天婚假;2.如果符合晚婚年龄,将不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3.如果结婚时男女双方不在一地工作,可以根据路程远近另外给予路程假;4.在探亲假期间结婚的,不会另外给予假期;5.婚假包括公休假和法定假;6.再婚的人也可以享受法定婚假。休婚假需要的材料如下:1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过
    2023-10-03
    165人看过
  • 福建省法定婚假几天
    法律综合知识
    1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    2024-04-18
    135人看过
  • 国家产假规定是多少天2022
    一、国家产假规定是多少天20221、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、国家规定陪产假的规定有哪些,国家规定陪产假多少天关于陪产假国家规定多少天的回答为陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业
    2023-03-28
    126人看过
  • 劳动法新规定年假放多少天?
    一、《劳动法》新规定年假放多少天?年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的;《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。二、在新公司工作不满一年怎么计算年假?按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。注:1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。2、折算后不足1整天的部分不享受,不涉及四舍五入,享受天数取整数即可三、哪几种情况不享受年休假?职工不享
    2023-03-29
    119人看过
  • 江西婚假法定多少天新规定
    2022年新规定江西法定婚假为3天,结婚男女不在同一地方工作的,可根据路程远近,另外给予路程假期,在探亲假期间结婚的,不另给假期。在婚假和路程期间工资照发。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、第二次结婚是否享受婚假第二次结婚有婚假。1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、休婚假时双休日包括在里面吗1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2
    2023-04-12
    431人看过
  • 事业单位年假多少天新规定?
    事业单位年假规定天数是:1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日
    2024-04-30
    155人看过
  • 最新婚假2024规定有多少天
    一、最新婚假规定有多少天29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、员工还在试用期可以享受婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。三、婚假期间工资怎么发放在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国
    2024-03-27
    315人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 福建产假多少天福建省规定产假多少天福建
      广西在线咨询 2021-11-02
      根据福建省生育政策,符合本条例生育子女的夫妻,产假延长至158日至180日。并规定妇女在生育期间,按照国家和省有关规定享受特殊劳动保护,并能得到帮助和补偿。
    • 福建陪产假国家规定2016年,福建陪产假新规定多少天
      澳门在线咨询 2022-10-07
      福建陪产假新规定为15天。《福建省人口与计划生育条例(2016年修正版)》中明确规定符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。扩展资料:《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》已由福建省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2017年11月24日通过,现予公布。本决定
    • 福建省最新规定哪些产假福建陪产假多少天
      宁夏在线咨询 2021-10-18
      产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇,女性产假从158日延长到180日,男性照顾假期为15日。婚假、产假、照顾假期间,工资支付,不影响晋升。女性怀孕,生育哺乳期,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护,可以得到帮助和补偿。《女职工劳动保护
    • 想在福建申请婚假,福建法定婚假多少天
      新疆在线咨询 2022-11-03
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
    • 2019福建最新婚假规定福建婚假多长时间
      四川在线咨询 2021-12-12
      《劳动法》第四章第五十一条规定,本条规定了新劳动法的婚假,所谓法定,根据《计划生育条例》的规定:1。根据法定结婚年龄结婚的,可享受3天的婚假;2。符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可享受15天的晚婚假(包括3天的法定婚假)。