集体合同中的劳动合同管理是什么意思?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:14:44
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在集体合同中,劳动合同管理是什么意思
根据《集体合同规定》第16条,劳动合同管理主要包括:
(一)劳动合同的签订时间
(二)劳动合同期限的确定条件(三)劳动合同变更、解除、续签的一般原则和无固定期限劳动合同的终止条件(四)试用期的条件和期限
相关知识:
对女职工和未成年工的特殊保护主要包括:
(一)女职工和未成年工禁止的劳动
(二)女职工在月经期、孕期、产期的劳动保护,分娩和哺乳(3)女工和未成年工定期健康检查(4)未成年工使用和登记制度职业技能培训主要包括:(1)职业技能培训项目规划和年度计划职业技能培训费用的提取和使用
(三)保障和改进职业技能培训的措施
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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