辞职信提交晚了,工资是否会受影响?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 08:22:52 243 人看过

离职后拖欠员工工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

怎么写辞职信

辞职信应当按照下列内容写:

(一)在第一行正中写上辞职申请;

(二)称呼之后,书写正文;

(三)明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况;

(四)辞职的相关请求事项;

(五)辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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