什么情况下公务员试用期要延长-法师兄

什么情况下公务员试用期要延长

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 02:00:12 398 人看过

双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期是合法的。

《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份。

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一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定，试用期不符合录用条件的个人，用人单位可以选择辞退。同时如果试用期人员为孕妇同样不能延长试用期，如果用人单位强制执行的话，可向劳动仲裁提出申诉。一、试用期不符合录用条件辞退有补偿吗试用期不符合录用条件辞退没有补偿。法律规定劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间不符合录用条件的；2、违反用人单位的规章制度的；3、给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5、因规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。

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