在没有签订合同的情况下自动辞职是否有工资。劳动者自动离职属于非法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当赔偿损失。但是,发包人应当承担损失的举证责任。如果确实造成了损失,可以从工资中扣除。如果用人单位随意扣减工资,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)的门投诉;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
如果你没有签订劳动合同就辞职,你会得到什么样的补偿P>您可以要求雇主支付经济补偿金和双倍工资,而无需签订劳动合同:经济补偿金根据员工在本单位工作的年限支付给员工,每年向员工支付一个月的工资(六个月但不足一年的一个月,不足六个月的半个月)。无劳动合同的双倍工资自入职第二个月起按月薪标准的两倍计算(最长计算时间不超过12个月),并扣除公司在此期间支付的工资
,在劳动关系存续期间,公司也可以通过法律程序为自己申请缴纳社会保险费
如果您未签订劳动合同就辞职,您是否需要支付违约金?
P>如果您不需要支付违约金,即使在劳动合同中约定了违约金,也无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”p>劳动合同法第22条,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的,劳动者违反服务期限约定的,用人单位可以与劳动者订立协议约定服务期限,承包商应根据协议向业主支付违约赔偿金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致,雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用,根据正常的工资调整机制,《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与劳动有关的保密事项,不影响劳动者在服务期内劳动报酬的增加知识产权
对于负有保密义务的员工,雇主可与员工就劳动合同或保密协议中的竞业限制条款达成一致,并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果员工违反竞业禁止协议,他应根据协议向雇主支付违约金
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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没签劳动合同,私自辞职有工资吗青海在线咨询 2021-09-02没签劳动合同的劳动者擅自离职的,有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的,但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位,转正之后没有提前三十天书面通知用人单位,用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
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没签劳动合同自己辞职有工资吗?湖北在线咨询 2022-03-291、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资,也即最多十一个月的双倍工资。
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没签劳动合同自己辞职有工资吗四川在线咨询 2022-04-191、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资,也即最多十一个月的双倍工资。
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没签劳动合同自动辞职有工资么江西在线咨询 2022-04-01拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞
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