工程垫付资金主要是支付什么费用-法师兄

工程垫付资金主要是支付什么费用

来源：互联网时间： 2024-07-27 08:03:29 71 人看过

一、工程垫付资金主要是支付什么费用

工程垫付资金主要支付的是与工程施工准备相关的费用。这些费用包括但不限于购置材料、工程设备、施工设备，以及修建临时设施和组织施工队伍进场等。

这些资金在开工前由发包人预付给承包人，以确保工程能够顺利进行。预付款的比例通常根据合同金额而定，一般不低于合同金额的10％，且不高于合同金额的30％。

二、工程垫付款的法律规定有哪些

关于工程垫付款的法律规定，主要参考的是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第六条。

1．该条规定明确指出，当事人对垫资和垫资利息有约定的，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但利息计算标准不得高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率。

2．如果当事人对垫资没有约定，那么按照工程欠款处理。这一规定实际上从侧面有效化了垫资行为，明确了垫资行为并不违法，但利息的约定需符合一定条件。

三、工程款包含哪些支付阶段

工程款按支付阶段不同可分为预付款、进度款、竣工结算款和质保金。

1．预付款是开工前发包人预付给承包人用于施工准备的款项；

2．进度款是施工期间发包人根据工程完成情况支付给承包人的工程价款；

3．竣工结算款是工程竣工结算后发包人应支付给承包人的除质保金外的剩余工程价款，支付的前提条件是工程竣工验收合格；

4．质保金则是为了确保工程质量而预留的一部分款项，通常在工程竣工验收合格后的一定期限内支付。

这些支付阶段共同构成了工程款的完整支付流程。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

预付款
受托人垫付的费用委托人需要支付吗

受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人在偿还该费用之外，还应当偿还该费用的利息。利息自受托人垫付费用之日起计算。如果双方当事人在订立合同时对利率有约定的，事后就应按其约定，如果对利率没有约定或者约定的不明确时，就应当依照法定利率计算。例如，甲因出国数年将自己的房屋委托乙看管并出租。数年后甲回国，乙应将房屋及其历年的房屋出租费交付给甲，但甲应当将乙为管理该房屋支出的维修等必要费用，连同自乙支付时起的利息，偿还给乙。《中华人民共和国民法典》第九百二十一条规定，委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。一、受托人为委托人垫付费用的原则委托人需要支付受托人为其垫付的费用，至于判断费用的支出是否必要，应当依据所委托事物的性质及处理时的具体情况来定，可以从以下三个方面考虑：1、直接性原则。受托人支出的费用应与所处理的事务有直接联系；2、有

2023-03-25

97人看过
鉴定结论
工伤单位要垫付费用吗

不是，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。一、六级残疾赔偿多少钱六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在

2023-03-05

278人看过
工资
工资福利支付流程是什么

从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。1、确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；2、按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；3、根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。一、工资支付主要包括哪些内容工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利

2023-02-16

268人看过
电子支付
电子支付的主要流程是什么

电子支付的主要流程如下：1、支付流程包括：支付的发起、支付指令的交换与清算、支付的结算等环节；2、清算，指结算之前对支付指令进行发送、对帐、确认的处理，还可能包括指令的轧差；3、轧差，指交易伙伴或参与方之间各种余额或债务的对冲，以产生结算的最终余额；4、结算，指双方或多方对支付交易相关债务的清偿；5、清算与结算是不同的过程，清算的目的是结算。但在一些金融系统中清算与结算并不严格区分，或者清算与结算同时发生。法律依据：《中华人民共和国电子商务法》第五十三条电子商务当事人可以约定采用电子支付方式支付价款。电子支付服务提供者为电子商务提供电子支付服务，应当遵守国家规定，告知用户电子支付服务的功能、使用方法、注意事项、相关风险和收费标准等事项，不得附加不合理交易条件。电子支付服务提供者应当确保电子支付指令的完整性、一致性、可跟踪稽核和不可篡改。电子支付服务提供者应当向用户免费提供对账服务以及最近三

2023-08-11

445人看过

交强险
车主需不需要垫付交强险费用？

通知。垫付后保留好保险公司开具凭据和自己垫付钱款的凭据、发票等，以备后续向保险公司理赔。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。肇事逃逸交强险是否应承担垫付责任交通肇事逃逸后，如果交通事故的受害人需要抢救的，交强险不承担垫付费用的责任，而是由交通事故社会救助基金垫付。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。第二十四条国家设立道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）。有下列情形之一

2023-07-05

80人看过
工程结算
可以要求支付垫资利息吗

《施工合同纠纷解释》第6条明确当事人对垫资和垫资利息有约定的，支持承包人要求按约定返还垫资及其利息，国务院国发办78号文件要求垫资工程必须在招投标文件中明确垫资金额、期限、利息支付等内容，否则不能要求承包方垫资。该规定可否认定今后关于垫资工程本金及利息的约定，是否以体现在招标文件中为必要生效条件是需要详细讨论的问题。从发展趋势上看应当是这样，国务院2004年国发办第78号文件《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》第15条规定：加强对带资施工行为的管理。建设单位发包时，确需施工总承包企业带资施工的，必须在招标文件及合同中明确列出需带资的数额、偿还方式、利息和期限等。超过合同约定期限，建设单位仍不偿还的，当事人可通过仲裁或司法等途径解决。政府投资工程一律不得要求施工企业带资建设。对在政府投资项目中带资施工的企业，银行不得发放贷款。带资施工的企业也不得要求

2023-06-04

177人看过
工资
怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资

一、单位应支付双倍工资的情形用人单位需要双倍支付工资的规定：1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;5、女职工在孕期、产期、哺乳期的;6、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;7、法律、行政法规规定的其他情形。计算公式：双倍经济补偿金=(工作年限×月工资)×2注：工作年限：是指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，

2023-04-28

391人看过
丧葬费
交通事故主要责任不垫付车辆垫付丧葬费怎么办

如果不垫付，对方将起诉法院由法院裁决，然后一起追偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、受害人亲属办理丧葬费用的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。保险公司不垫付交通事故中的医药费如何解决保险公司不垫付交通事故中的医药费解决方法如下：（1）由对方高其保险公司提出申请，由对方的保险公司先行赔偿交强险的医疗费用赔偿10000元；（2）向处理事故的交警部门反映情况，则交警部门通知当地道路交通事故社会救助基金管理机构垫付伤者的医疗费用。交通事故的赔偿标准是什么1、医疗费根据医疗机构出具的收款凭证结合症断书进行确认；2、误工费根据受害人的收入及误工时间进行计算；3、如果造成上伤亡的，残疾赔偿金及死亡赔偿金按照当地上一年度人均收入的二十倍进行计算。

2023-08-18

236人看过

第三者
车主垫付的费用如何处理

本案审理过程中，对应由保险公司在第三者保险的保险限额内承担全部赔偿责任、夏某和赵某不承担赔偿责任均无异议。但对于如何处理事故中夏某先行支付的6000元医疗费意见不一，有观点认为原告要求赔偿医疗费12141.78元的诉讼请求本身有问题，因为其中有夏某代为支付的部分，对于这一部分，赵某某无权提出要求。故法院只应对赵某某自行支付的医疗费进行处理，即直接判决保险公司给付医疗费6141.78元，夏某支付的部分可向保险公司追偿。本文认为，夏某垫付费用的清偿问题应当与赵某某的赔偿一并解决，即法官可以释明夏某提出反诉，判决中将两笔费用一并解决。(一)根据现代民事诉讼的理论，程序价值与实体价值同样重要，民事程序具有独立于实体的自身价值。所谓“迟到的正义非正义”，因此民事诉讼程序的一个重要目标就是实现诉讼效率。本案中，在实体上保险公司承担全部赔偿责任不存争议，但怎么个判法对于夏某来说却是关系重大。在法院直接判

2023-06-03

88人看过
行政赔偿
国家赔偿资金主要用于支付赔偿金

国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。根据《国家赔偿法》的相关规定，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，就返还财产或者恢复原状。但是一般都不能恢复原状，所以支付赔偿金是最主要的方式。国家赔偿金从哪里支付１、国家赔偿费用由各级财政机关负责管理。当年实际支付国家赔偿费用超过年度预算的部分，在本级预算预备费中解决。２、国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付，支付后再向同级财政机关申请核拨。３、财政机关审核行政赔偿的赔偿义务机关的申请时，发现该赔偿义务机关因故意或者有重大过失造成国家赔偿的，或者超出国家赔偿法规定的范围和标准赔偿的，可以提请本级政府责令该赔偿义务机关自行承担部分或者全部国家赔偿费用。４、各级财政机关应当加强对国家赔偿费用的监督管理建立健全国家赔偿费用的管理和核拨制度。赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向

2023-07-12

56人看过
验资
增资需要支付验资费用、工商变更费用

具体收费标准，给地不一样。一、公司增资和注册地址变更可以一起办吗可以一次办理。如果分次的话就要等上次变更后一个月以上。要到工商局。具体看你是哪个区的，一般要到总局办理。先去领表。主要包括：《企业变更(改制)登记(备案)申请书》里面有若干表、指定(委托)书》。除了申请书外还要带《企业法人营业执照》正、副本；变更后的公司章程、股东会决议。要留代办人的身份证复印件。增资还要有验资报告。如想节省时间各项准备工作需同时办。步骤如下：1、找到自己所在区的工商办理机构(我就知道朝阳区的在霄云路的投资大厅办理)。拿申请表。同时确定增资款要存的指定的银行。再找一家验资机构。一般工商局旁边就有。2、拟定好公司章程、股东会决议。3、增资款一次存入银行。4、拿着存款回单，公司章程，股东会决议，上一年公司财务报表，以前的验资报告。到会计师事务所办理验资。5、拿到验资报告后与工商局预约办理日期。所需资料：《申请表》、

2023-02-26

199人看过
法律综合知识
车主次责要垫付医药费不？

一、车主次责要垫付医药费不？车主在所承保的机动车强制保险的限额之内不需要垫付医药费。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是

2024-02-08

320人看过

法律综合知识
工伤企业需要支付什么费用

一、工伤企业需要支付什么费用工伤企业需要支付的费用如下：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤鉴定后单位可以解除劳动合同吗工伤鉴定后单位不可以解除劳动合同。一般情况下，劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。三、工伤鉴定后结果什么时候出来工伤鉴定后

2023-07-03

265人看过
用人单位
用人单位支付补偿金的主要要件是什么

用人单位支付补偿金的条件：1、由用人单位与劳动者协商一致后，解除劳动合同;2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而裁减人员的。一、pip被辞退可以要求补偿吗？因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就

2023-03-19

271人看过