探讨公司法人混同的内涵及其影响-法师兄

探讨公司法人混同的内涵及其影响

来源：互联网时间： 2023-07-11 10:45:54 490 人看过

法人混同：是指股东与公司之间的资产、人事交叉和业务相同，与其交易的第三人无法区分是与股东还是与公司交易。公司为企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以其认购的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份对公司承担责任。

公司人格混同的情形

1、公司与股东之间的人格混同

公司与股东之间人格否认制度在《公司法》中有明确规定：

《公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

2、关联公司之间的人格混同

这里所说的关联公司是指基于特定的经济目的，通过资本渗透、合同联结等方式，而与其他公司之间形成的公司联合体，不包括存在持股与被持股关系的公司。如果人格混同的公司之间存在持股与被持股的关系则该情形属于本文讨论的公司与股东之间的人格混同。

关联公司之间人格混同常见表现形式、实质要素要件和股东与公司人格混同基本相同。但是需要注意的是：因关联公司发生人格混同而否定公司独立人格，没有明确的法律规定，其主要依据是最高院发布的第15号指导案例《徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司等买卖合同纠纷案》。限于篇幅原因此处不附判决全文，最高院发布的指导案例其效力是很高的，如无特殊情况各级法院均应参照执行。

《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

公司章程
探讨股东表决权的范围及其影响

股东大会表决权的规定具体是股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。优先股股东表决权的限制1、优先股股东享有哪些权利（1）公司分配利润时，优先分配。在公司分配盈利时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，而且享受固定数额的股息，即优先股的股息率都是固定的，普通股的红利却不固定，视公司盈利情况而定，利多多分，利少少分，无利不分，上不封顶，下不保底。（2）在公司解散，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。优先股一般不上市流通，也无权干涉企业经营，不具有表决权。优先股的种类很多，为了适应一些专门想获取某些优先好处的投资者的需要

2023-07-08

375人看过
专利权
深入探讨专利权的特点及其影响

专利权的特点有以下几种：1、排他性，即在一定时间和地区内，任何单位或个人未经专利权人许可，不得实施其专利，不得为生产经营目的制造、使用、承诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法、制造、使用、承诺销售、销售、进口其专利产品；2、区域性，是指专利权是一种受区域限制的权利，只在法律管辖范围内有效。3、时间性，是指专利只有在法律规定的期限内才有效。授予专利权应具备几个特点专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定，根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利。它是无形财产权的一种，与有形财产相比，具有以下主要特征。（1）具有独占性。所谓独占性亦称垄断性或专有性。专利权是由政府主管部门根据发明人或申请人的申请，认为其发明创造符合专利法规定的条件，而授予申请人或其合法受让人的一种专有权。它专属权利人所有，专利权人对其权利的客体（即发明创造）享有占有、使用、收益和处分的权利。（2）具有时间性。所谓专利

2023-07-02

220人看过
合同期限
探讨劳动的内涵

劳动者一般会与用人单位签订合同来确定双方的权力和义务，这样也有利于双方劳动关系的确立，劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括以下内容：第一，劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。第二，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。第三，工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等。此外，正确处理企业劳动关系，应遵循以下原则：第一，兼顾各方利益原则；第二，协商为主的解决原则；第三，以法律为准则；第四，劳动争议预防为主的原则。劳动合同包括什么内容是什么意思？根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的内容有：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

2023-07-06

260人看过
再婚
女方再婚生育的影响：探讨及其结果

再婚生子对于抚养权并没有直接的影响，但是以下情形可以变更子女抚养权：1、获得抚养权一方患严重疾病或伤残无力继续抚养子女；2、获得抚养权一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或共同生活对子女身心健康确有不利影响；3、8周岁以上愿随未获得抚养权的一方生活，并且另一方又有抚养能力；4、有其他正当理由需要变更。女方再婚生子会影响抚养权吗女方再婚生子不会影响抚养权。女方再婚生子，女方与前夫所生子女的关系不会变更，女方依然有争取抚养权的权利。如果一方想要变更抚养关系的，双方可以协商变更，协议不成可以通过起诉要求孩子的抚养权进行变更。如果直接抚养子女一方出现不利于子女成长的情形，法院一般会支持变更抚养关系的请求。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，

2023-07-08

380人看过

探望权
探望权原则的内涵及其实施

行使探望权的原则是：有利于子女身心健康成长。不直接抚养的一方有探望子女的权利。行使探望权，涉及到直接抚养一方和子女的利益，因此有必要确定探望的时间以及方式。按照协议优先的原则，父母应当本着有利于子女身心健康成长的原则，根据夫妻双方的实际情况，确定具体的探望时间和方式。对于探望权行使的判决，难以保障上诉人的权利的有效行使虽然夫妻双方离婚，但不应剥夺或限制对其小孩的相处和探望，一审法院判决男方一个月只有两次限定周六探望时间，且当天上午带出下午6点前必须送回住处。此种探望方式缺乏灵活性，且行使时间过短，并不能有效保障其探望权；同时，对于尚且年幼、对父亲较为依赖的小孩的成长也将产生不利影响。目前该案件正在二审审理中，尚未判决。律师分享：夫妻双方离婚，如果是协议离婚，那么离婚协议的约定至关重要，该协议一经双方签字在民政局备案是具有法律效力的，如果在离婚后要对此做出变更是非常麻烦的，所以劝诫夫妻约定离

2023-07-07

181人看过
社保
社保欠费补缴的内涵及其对个人利益的影响

社保补收的意思：1、社会保险是每个人参加工作后都会购买的保险；社会保险的购买基数每年都不一样，是根据最新的社会评估工资来的。特别是劳动局每年6、7月公布最新的社会平均工资后，需要调整社会保险的缴费基数，需要补充前几个月缴纳的费用，补充到现在的基数；2、社会平均工资调整后，基数之间的差额需要补充。《中华人民共和国社会保险法》社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保补收核定应参未参怎么解决社保补收核定应参未参需要进行补缴，对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，补缴的流程：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份、组织机构代码证复印

2023-07-07

465人看过