中央组织部人力资源和社会保障部印发《公务员回避规定（试行）》-法师兄

中央组织部人力资源和社会保障部印发《公务员回避规定（试行）》

来源：互联网时间： 2023-04-24 18:52:20 456 人看过

为进一步完善公务员回避制度，推进公务员法的顺利实施，按照公务员法配套法规立法规划，2011年12月，中组部、人力资源和社会保障部印发《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)。

公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。回避规定的出台对加强公务员的管理和监督，保证公务员依法、公正执行公务，促进机关廉政建设具有重要作用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

中国人力资源和社会保障部,个人能去反映问题吗?
157人看过
人力资源社会保障行政部门对仲裁员进行哪些培训
461人看过
人力资源和社会保障部加班费计算倍数是什么
270人看过
财政部、中国人民银行、人力资源社会保障部关于印发《小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知
479人看过
向人力资源社会保障行政部门投诉的范围有哪些
199人看过
人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的？
432人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员回避相关文章

加班
人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司不支付加班费怎么办1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具

2023-02-16

93人看过
保密义务
人力资源社会保障部门违反保密义务的承担什么责任

劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。一、违反竞业限制可以要求赔偿么违反竞业限制可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、劳务合同必须承担什么责任劳务合同需要承担的责任包括：1、订立无效劳动合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任；2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；3、劳动合同缺乏必备条款

2023-04-04

327人看过
外商投资企业
劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规章的决定

（2007年11月9日劳动和社会保障部令第29号公布自公布之日起施行）为了适应加快建设法治政府、全面推进依法行政的要求，按照《立法法》规定和国务院工作安排，我部对现行劳动和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止部分劳动和社会保障规章。现将废止的规章目录予以公布。附件：废止的劳动和社会保障规章目录┌──┬──────┬───────────────┬──────┬─────┬──────────────┐│序号│发布机关│规章名称│文号│发布日期│废止理由│├──┼──────┼───────────────┼──────┼─────┼──────────────┤│1│劳动部│劳动合同鉴证实施办法│劳力字│1992.10.22│与现有法律法规相抵触│││││[1992]54号│││├──┼──────┼───────────────┼──────┼─────┼────────────

2023-04-22

282人看过
工作时间
中央组织部、劳动人事部印发《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》的通知

中央、国家机关各部委，各人民团体；解放军总政治部；各省、市、自治区党委组织部、人事局：《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》，已经中央批准，现发给你们，请遵照执行。中央组织部一九八○年三月十五日发的《关于确定干部参加革命工作时间问题的暂行规定（草案）》，即停止试行。试行期间，各省、市、自治区党委组织部，中央各部委，国家机关各部委、各人民团体党组，按照暂行规定（草案）批准改变了干部参加革命工作时间的，不再变动。确定和更改干部的参加革命工作时间，必须实事求是，认真对待。对于事实确切，符合规定的，应予更改过来；对于不符合规定，斤斤计较的，既要坚持原则，又要耐心细致地做好思想工作。需要查证的，应由组织调查，出具证明的也应当向组织提供。凡未经组织，个人索要或以个人名义出具的证明材料，都是无效的。附：关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定建国前干部的“参加革命工作时间”，是指在中国共产党的领导

2023-04-22

243人看过

保险费
不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位

不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。一、用人单位可以不买社保吗？用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、无证人员进行特种作业的属什么行为无证人员进行特种作业的，属于违规行为。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训、考核、发证

2023-03-22

161人看过
法律综合知识
南京市人力资源和社会保障局地址

南京市人力资源和社会保障局【具体地址】南京江东中路265号新城大厦二期16楼【上班时间】周一至周五上午09:00-12:00、下午15:00-18:00（周末不上班）【服务热线】12333【办公电话】68788038、68788033【传真号码】025-68788012南京市人力资源和社会保障局处室、单位联系电话【公交路线】1、乘坐公交85路、有轨电车1号线到奥体中心东门公交站下步行160米。2、乘坐57路公交车到庐山路·奥体大街公交站下步行250米。3、乘坐公交41路、92路、129路、134路、160路、170路、186路公交车到新城大厦公交站下步行270米。4、乘坐92路公交车到奥体大街公交站下步行320米。5、乘坐雨桥线公交车到青石村公交站下步行550米。

2023-03-23

386人看过