一、被公司开除如何赔偿
公司开除员工赔偿方式如下:
1.公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金;
2.公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
二、哺乳期员工不服从调岗可以开除吗
哺乳期员工不服从调岗不可以开除。
依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女职工不服从调岗安排的,用人单位也不能解除劳动合同,否则要赔偿两倍的经济补偿。
《女职工劳动保护特别规定》的相关内容规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
三、判刑后开除的公务员还有社会退休吗?
判刑后开除的公务员还会有社会退休金。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。
根据中组部、人社部、监察部、国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条(五)、(六)款规定,公务员退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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被公司开除如何赔偿河北在线咨询 2022-03-231、如果被无故开除,属于违法解除劳动合同的行为,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金;2、如果公司没有开具辞退证明,可以要求公司开具辞退证明,如公司不愿意开具,可以结合公司已经不购买社保了,不再发工资了等事由作为辞退您的佐证;3、退一万步说,如没有充分的辞退你的证据,也可以要求支付被拖欠的工资和支付经济补偿金。
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被公司开除如何赔偿?黑龙江在线咨询 2022-04-10被公司开除赔偿的规则:开除就是解除劳动合同 向当地人社局的劳动争议调解仲裁委员会提出 赔偿的话,依据《劳动合同法》工作一年支付一个月的经济补偿金,最长不超过12个月 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
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无故被公司开除如何办?被公司无故开除如何赔偿青海在线咨询 2022-08-27用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付。根据《中华人民共和国》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同
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被公司开除该如何赔偿?安徽在线咨询 2022-08-03被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作
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被公司开除公司如何赔偿员工?安徽在线咨询 2022-08-28如果无故跟您,根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指: 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非