民法典中解除劳动合同社保怎么解决
来源:互联网
时间: 2024-05-05 16:49:10
483 人看过
建立劳动关系后,用人单位要和劳动者签订劳动合同。用人单位要为劳动者购买社会保险的,如果不购买社会保险,要承担一定的法律责任,民法典对解除合同后社会保险怎么处理没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同后,用人单位要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于解除合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
民法典中未签劳务合同解除怎么补偿
137人看过
-
解除劳动合同社保需要什么手续,解除劳动合同后社保怎么转移
116人看过
-
民法典中合同未履行怎么解除合同
345人看过
-
民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除
279人看过
-
民法典中法院可否撤销解除劳动合同通知
196人看过
-
民法典中劳动合同解除后诉讼权的期限
451人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
民法典劳动法解除劳动合同赔偿辽宁在线咨询 2022-08-15第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的
-
解除劳动合同解除社保需要些什么广东在线咨询 2023-10-10解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。办理手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接。
-
2022年民法典中劳务合同一般怎么解除重庆在线咨询 2022-11-111、可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后,向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除劳务合同。 2、法律依据:《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
-
劳务合同在民法典中应如何解除?上海在线咨询 2022-06-27可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后,向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除劳务合同。
-
民法典中合同编法定解除合同辽宁在线咨询 2023-11-07民法典合同编法定解除合同: 1、出现不可抗力致使不能实现合同目的时,当事人可以解除合同; 2、在履行期限届满前,一方当事人明示或者默示不履行主要义务的,另一方当事人可以解除合同; 3、一方当事人迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行的,另一方当事人可以解除合同。