公司倒闭社保和工资如何处理-法师兄

公司倒闭社保和工资如何处理

来源：互联网时间： 2023-06-21 16:05:31 443 人看过

1、公司倒闭后，员工的工资需要由公司一次性结清，公司需要以货币形式来支付给员工其应得的工资，而公司欠缴的社保则需要及时补足，并按员工的要求及时为其办理档案和社保的转移手续;如果公司破产的，则以破产财产来进行支付。

2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

一、破产清算赔偿顺序是怎么规定的

《企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产清偿顺序

1、债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，《企业破产法》第40条规定的除外；

2、担保债权；

3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

住房公积金
工厂倒闭公积金如何处理？

公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。一、提取公积金的流程1、单位需要对个人提取公积金的材料及证明进行审核，审核通过后由单位统一印制，再由申办者向开户管理部提出申请。2、管理部会对申请办理住房公积金申请人所提交材料进行审核，符合条件者则会办理提取手续，不符合条件者则不予批准。

2023-06-27

121人看过
保险公司
保险公司预警倒闭，如何进行退保处理？

只要是保监会批准的正规保险公司，即使破产，已经投保的保单也不会受到影响。如果保监会指定其他保险公司接管要约，被保险人仍可以根据保单条款享受相应的保障。因此，消费者在申请保险时，不必担心保险公司是大是小，也不必担心公司破产对保障的不利影响。关键是看保险条款的内容是否能满足自己的需求。保险公司退保能退百分之多少一般情况下，买了2年的保险要是退保，一般只能退保单的现金价值。其中，退保主要分为犹豫期内退保和正常退保两种情况，具体如下：（一）犹豫期内退保犹豫期内退保是指保险公司给予投保人犹豫的时间，一般是收到保单的10—15天左右。通常情况下，在犹豫期内退保，是可以全额退还保费的。（二）正常退保。超过犹豫期退保就属于正常退保。正常退保需要投保人向保险公司提出解约申请，保险公司接到申请之后会在30天内退还保单现金价值。保单生效后的第2年退保，所扣除的费用会比较多。像您这样的情况，一般只会退还保单的现金

2023-07-04

169人看过
社保
员工在企业倒闭后如何处理社保问题？

在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳，跨年度欠费是不允许缴费的。企业倒闭了员工的工资如何赔偿一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭，员工工资赔偿如下：（1）员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿；（2）员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）员工工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照

2023-07-01

149人看过
鉴定结论
工伤赔偿责任：公司倒闭后如何处理？

根据《中华人民共和国公司法》规定，在有限责任公司解散过程中，清算由股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，劳动者在工作期间受到工伤的，应当依法享受工伤待遇。用人单位注销的，主体资格已经消除，公司原股东和公司清算组成员应当依法履行法定义务。工伤赔偿责任由公司原股东承担。工伤赔偿公司倒闭怎么办？一、工伤赔偿公司倒闭怎么办？工伤赔偿公司倒闭应该由公司优先赔偿工伤者。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入

2023-07-07

364人看过

工资
公司倒闭该不该倒闭不发工资

不，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，按照本法第一百一十三条规定清偿后不足以清偿的部分，本法第一百零九条规定的特定财产优先于享有特定财产担保权的权利人。公司破产财产的顺序如下：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费、所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金；（二）破产人所欠的除前一项规定外的社会保险费用和破产人所欠的税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。从上面我们可以知道，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资是企业员工的平均工资计算的。公司倒闭不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可

2023-08-16

66人看过
工资
如何处理公司倒闭而不支付工资或终止合同

根据《公司法》，如果公司破产，雇主和雇员之间的合同根据《公司法》第182条自动终止，“公司经营管理出现严重困难，继续存在将给股东利益造成重大损失，其他途径无法解决的，持有公司全体股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司法第一百八十六条第二款规定：“支付清算费用后，职工工资，公司财产的剩余财产，由有限责任公司按照股东的出资比例分配，由股份有限公司按股东所持股份比例分配，“可见职工工资应优先支付，因此，如果公司不支付工资，企业工会可以协调并申请劳动监察部门介入，根据《劳动法》规定，公司破产时，应当按照规定给予职工解除合同的补偿。标准为：一年工作一个月（月平均工资），十年工作十个月。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，工资支付、经济补偿纠纷，劳动关系终止或者解除后的福利和其他待遇，劳动者可以证明用人单位承诺的时间为劳动关系终止或者解除后的具体

2023-05-07

211人看过
社保
倒闭公司没有给员工买社保

一、倒闭公司没有给员工买社保公司倒闭，应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数

2023-03-10

311人看过
法人
倒闭的法人公司如何处理债务

公司法人申请公司倒闭的流程是：（一）破产申请，由债权人或债务人自向法院申请破产；（二）立案审查，法院做出是否受理的决定；（三）案件受理，法院应依法通知所有债权人；（四）债权的申报与登记；（五）组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；（六）破产和解，如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；（七）破产宣告；（八）破产清算；（九）破产财产分配；（十）清算终结；（十一）企业注销登记。公司倒闭股东需要承担债务吗一、公司倒闭股东需要承担债务吗1、在公司倒闭的情况下股东是不承担公司债务的，因为公司具有独立的法人资格，公司欠债的，应该用公司的财产清偿债。除非股东涉嫌抽逃出资或出资不到位，以及股东本人有其他重大过错的情况下，股东才要对公司债务承担连带责任。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担

2023-07-05

330人看过

社会保险
员工档案管理策略：公司倒闭后如何处理？

可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。甘肃公司倒闭员工补偿标准公司倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工

2023-07-17

190人看过
工资
如何赔偿员工在公司倒闭后的工资？

工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司倒闭员工没满一年怎么赔偿公司倒闭员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的工作时间和月工资来赔偿。如果员工是工作六个月以上不到一年的，按一年计算，补偿一个月的工资；如果是不满六个月的，补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2023-07-02

108人看过
保险公司
保险公司倒闭&基金公司倒闭破产清算账务处理

清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。投资(tozi)基本法20089月30日━解基架构及运作保险公司倒闭基金公司倒闭--权益没有改变保险公司倒闭SavingPlan(基金平台)没有保险成分的U-Link(投资(tozi)型保单)–投资型保单的投资帐户属于「分离帐户」类似基金指定用途信托。–保险法第一百二十三条「遇保险公司破产时，就投资型保单部分之投资资产，保险公司之一般债权人不得主张，亦不得请求扣押或行使其他权利。」–「分离帐户」是指保险公司将保单所有人每期所缴的保费，扣除危险保费及附加保费后，另外以「分离帐户」的方式将剩余的保费独立出来，以充分、完整的反应这个帐户金额所投资运用的绩效。–投资型保单绩效好与坏直接反映在将来的给付或保单价值上，分离帐户的资产完全属于保户，即使将来保险公司倒闭或出现清偿能力不足时，也不受保险公司其他债权人追索的威胁。–「一般帐户」是指投资绩效全权

2023-06-09

297人看过
年假
倒闭公司如何处理员工未休年假权益？

公司破产需要对员工进行经济补偿。如果员工未享受当年应休年假, 公司应按照员工实际工作时间计算应休未休年假天数, 并支付相应的工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产需要对员工进行经济补偿。如果员工未享受当年应休年假,公司应按照员工实际工作时间计算应休未休年假天数,并支付相应的工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产如何发放员工经济补偿？根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中包括因公司依法破产重整而终止劳动合同时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的支付标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果因公司破产重整

2023-09-17

280人看过

养老保险
如何处理因公司倒闭而影响养老保险

公司破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳；公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。农民养老保险怎么交（一）参保范围具有本地农村户籍且年满16周岁（不含在校学生）未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。（二）所需证件1、身份证原件、复印件二份。2、户口本原件、复印件二份。3、4张1寸免冠照（60周岁以上人员6张）。（三）办理方法中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款（三

2023-07-05

191人看过
债权人
员工如何为即将倒闭的公司集资？

公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、税款；3、债权人。员工既是企业员工又是债权人，作为员工的工资部分会先进行偿还，但是集资的钱有可能全部或者是一部分会打水漂。公司倒闭不给员工工资怎么办公司倒闭不给员工工资，可以向法院提起诉讼。根据《破产法》相关规定：应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国民法典》第七十三条法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产

2023-07-01

478人看过