被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
一、农民工维权方式有哪些
农民工维权方法:到当地劳动保障监察部门投诉;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼;其他。
二、农民工工资拖欠怎办
农民工是我国城市化进程的建设者,但因为农民工普遍文化程度不高,在用苦力换取报酬时,往往处于弱势地位,因此拖欠农民工工资的情形,比比皆是。农民工如工资被拖欠,律师建议,通过以下几种途径解决:
1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称,所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据,及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理,劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实,维护农民工的劳动权益。
2、如果监察大队因故未能有效处理,或者对工资数额发生争议,或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益,建议搜集劳动关系的证据,向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权,一并主张相关劳动权益;
3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条,但用人单位拒绝按欠条支付工资,除此之外双方再无其他争议,那么,农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼,索要拖欠工资。
三、农民工欠薪的处理办法是什么
农民工欠薪的处理办法有:
1、首先农民工可以和上司协商解决,这种方法最方便;
2、农民工和上司确实不能协商解决工资不足问题,上司拖欠工资时,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、农民工可以直接申请劳动仲裁,要求上司支付工资和经济补偿金。需要提醒的是,农民工遇到拖欠工资时,切记不要用非法手段索要工资,如暴力威胁、非法拘留等违法手段,以免违反国家法律。
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