申请工伤认定并领取工伤认定书、劳动能力鉴定书后可以向用人单位要求医疗费、交通费、伤残补助金等，用人单位不给付的，当事人可以申请仲裁，也可以提起诉讼。

一、工伤事故赔偿纠纷怎么解决

工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。

二、工地干活受伤如何索赔

工地干活受伤如何索赔，需根据具体情况决定：

1、如果伤情影响劳动能力，则应申请劳动能力鉴定；

2、如果属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿，也可以向单位主张工伤赔偿；

3、如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

一、个人工伤认定所需材料如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

二、工伤待遇赔偿项目包括：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、停工留薪期工资；

6、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

7、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

8、丧葬补助金；

9、供养亲属抚恤金；

10、一次性工亡补助金。

总之，在工地干后受伤后，首先需要及时申请工伤认定，可以要求用人单位申报，也可以由工人自己或家属申请；其次如果伤情影响劳动能力，则应申请劳动能力鉴定。

三、办理工伤需要什么手续

办理工伤如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。