工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班工资如何计算
加班工资应当按以下方式计算:
工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)150%;
休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)200%;
法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)300%。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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