公司缴纳社保的时间是怎么规定的?
来源:互联网 时间: 2023-06-28 00:20:20 469 人看过

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

对于用人单位来讲,在运营的过程当中肯定不断有人辞职,也不断有新增加的员工,无论是有员工辞职还是有新录用的员工,在职职工名册发生变更后,用人单位都应该及时到社会保险费征缴管理机构办理变更。

一、没有交保险的劳动关系怎么续保

有劳动关系但是一直没有交保险,劳动者可以与公司沟通协商解决,要求公司按时缴纳社会保险费,也可以到当地的劳动部门进行仲裁。

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、缴纳社保是用人单位的强制性义务吗

缴纳社保是单位的强制性义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保缴纳是否是公司的义务?
    公司不为员工缴纳社保的,员工可以依法向劳动监察大队或者当地社保局投诉。我国法律规定,用人单位应该依法为公司员工缴纳社会保险,如果单位存在不为员工缴纳社会保险的情况,员工可以通过与单位领导协商、到当地劳动监察机构反映或者向社保局投诉等各种方式维护自己的合法权益。小公司不交社保违法吗&&&一、小公司不交社保违法吗1、小公司不给员工买社保是违法的。定义如下:(1)社保是权利也是义务,无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的;(2)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,并且由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
    2023-06-30
    275人看过
  • 缴纳社保的时间长短如何界定
    社保交几年这个问题是交多少算多少。个人缴费满15年,才可领取基本养老金。现在社保最低要交15年,医疗保险一般需要缴纳20年左右。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。社保交够多少年才有退休金根据我国有关法律规定,社保至少交够十五年才可以申请拿退休金。根据不同地区的政策规定,社保缴纳时间越长的,缴纳社保的基数越大,等到退休时市民拿到的养老金也会越多。职工符合法定的退休年龄时,社保还没有缴纳满十五年的,职工可以直接缴费到满十五年。只要职工达到法定的退休年龄,且社保缴费满十五年后,退休后可以按月领取养老金。《中华人民共和国社
    2023-07-03
    374人看过
  • 公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么
    对于公司而言,为员工缴纳一定比例的社保是公司应尽的义务,公司需要每月给员工缴纳社保。但因为一些公司对于社保缴纳相关的知识不够了解,从而没有正常缴纳,导致没必要的损失。那么公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么呢?一、公司社保怎么交公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是确保劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金,一金就是住房公积金,企业可以选择性地为员工购买,住房公积金可以用来买房、装修等,对于很多买房刚需一族来说,可以节省不少的钱。二、公司社保缴纳流程是什么1、社保局开户。准备好开户
    2023-05-22
    224人看过
  • 公司应何时为员工缴纳社保,公司欠缴社保的如何处理
    公司应何时为员工缴纳社保,公司欠缴社保的如何处理?一、公司应何时为员工缴纳社保根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费,指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况,并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个
    2023-05-03
    368人看过
  • 限制教师社保缴纳的时间
    教师在2014年10月前交的社保的处理方式:不再计算为实际缴费年限,全部计算为视同缴费年限。在2014年10月之前办理的退休的工作人员,社保中的养老金的计算是按照本人的工资,结合退休前一个月的本人的实际工资,按照一定的比例来计发的。在编教师患癌怎么办教师得了癌症可以办理病休。教师因病无法坚持正常工作,可提出休假申请。请假期限根据实际病情确定。凡连续请病假5天以上1个月以内(含1个月)者,必须持医院诊断证明;连续请病假1个月以上者,须附医院住院病历、检查、检验报告单等。除意外伤害外,诊断证明、病历、检验报告单等必须由县级以上医院(县级限县人民医院)提供。教师连续病休1个月以内(含1个月),奖励性绩效工资参照单位的平均数发放。除身患癌症、精神病或其他重症疾病并经教育局审批的长期病休人员外,其余超过1个月的非重症疾病病休的,应扣发休假期间的奖励性绩效工资。教师请病假5天以内(含5天)的,由所在乡
    2023-07-06
    155人看过
  • 住房公积金何时缴纳,缴纳比例是怎么规定的
    住房公积金从何时开始缴纳呢?住房公积金是通常所说的五险一金中的“一金”。单位必须为职工缴纳住房公积金,具有强制性,从劳动合同成立之日起单位就应为职工缴纳。关于住房公积金的相关政策:国务院颁布的《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,30天之内必须到住房公积金管理中心办理缴存登记,并且携带相关审批证件,到相关银行为职工办理公积金开户或者为职工转移公积金。如果单位与职工解除了劳动合同,30天之内单位应该去管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。那么,住房公积金的缴纳日期是什么
    2023-05-05
    220人看过
  • 公司给缴纳的社保但没有社保卡怎么办
    一、公司交了社保但没办卡怎么办?社保卡要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理,另外,辞职以后原单位会给你断交社保,入职有社保福利的新单位以后,新单位可以接续。办理社保与办社保卡是不同的,首先你要明确你有没有办理社保卡,办理社保卡是要参保人去拍照,然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下:参保个人只需要身份证,到就近去一家照相馆,可以出具相片回执单,只要说是办理社保就可以了,约20元/份,当即取加5元,不急的话,没必要,第二天再取回。二、购买社保的相关规定本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网
    2023-03-30
    293人看过
  • 公司缴纳的医社保,辞职了怎么办
    这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。一、离职保险怎么办1、首先弄清楚参保情况到原来外企所登记注册的地方的机构(如在企业在海淀工商注册,就到海淀社保)查询原来企业参加保险的情况,有就可以接续或转移。没有要是要坚持自己的权益的话就用在原来企业工作的证据到当地部门的监察大队投诉,要求原来企业缴纳社会保险,社会保险是强制缴纳的,具体细节建议向当地的劳动部门咨询。2、知道了参保情况后,就存在一个接续保险的问题(1)、要是能让现在的单位缴纳的话(其实他们就是应该缴纳的),可以办理接续手续,企业的人事人员一定会办理好的,可以接续上以前的部分。(2)、自己缴纳。需要档案可能要一次性交清欠的管理费用,具体情况咨询档案管理的地方。比如:深户籍员工下岗后灵
    2023-04-11
    325人看过
  • 社保缴纳不规范:公司违反相关规定
    企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。有公司需要每月缴纳社保的吗?单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
    2023-07-05
    281人看过
  • 根据规定社保怎么自己缴费,公司需要给职工缴纳社保吗
    一、根据规定社保怎么自己缴费?个人可以自由职业者的身份上社保,准备户口本、身份证和复印件,2张1寸照片到当地社保局参保即可。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、公司需要给职工缴纳社保吗?公司需要给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
    2023-05-21
    302人看过
  • 公司拖着社保不按时缴纳
    如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。一、企业裁员应该拿到赔偿金要多少企业裁员经济补偿金要支付多少要根据被裁员工在单位的工作年限确定,员工在单位工作每满一年,单位需要支付一个月的工资作为经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位裁员不符合法定程序的,则属于违法解除劳动合同,单位需要按照上述经济补偿金的支付标准双倍支付补偿金。二、可以去公司协商解除劳动合同吗公司可以主动提出解除劳动合同的,但是如果公司主动解除的,是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补
    2023-06-22
    231人看过
  • 选择社保缴纳公司的时候要注意什么
    选择个人社保缴纳公司要注意什么?建议大家在社保代缴选择公司时候一定要注意以下几点:1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这就要看你的公司是什么性质了,如果你们公司也是连锁公司,那就同样也选择服务面广的大公司,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。
    2023-05-10
    143人看过
  • 社保缴纳的比例规定及公司与个人的分摊比例是怎样的?
    社保缴纳公司与个人承担比例如下:(1)养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;(2)医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;(3)失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;(4)工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;(5)生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。社保卡包含哪些项目1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;3、工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;4、失业保险;是职工失业后,领取生活费的;5、生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。社保缴纳比例1、养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。2、医疗保险:用人单位缴费一般为职工
    2023-07-06
    352人看过
  • 社保公司能否主动赔偿公司缴纳的社保?
    主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,可以要求补缴,不能要求赔偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。社保公司缴纳比例是多少养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
    2023-07-03
    468人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司停工期间社保缴纳规定
      宁夏在线咨询 2023-08-12
      公司停工期间的社保缴纳规定:只要公司与劳动者继续保持劳动关系,双方没有解除劳动合同的,那么即使在停工期间,公司也应当继续为劳动者缴纳社保,不能因为停工而停止缴纳社保。
    • 公司社保缴纳时间年限多久
      广东在线咨询 2023-02-09
      欠费没有时间规定,但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费
    • 公司缴纳社保是否按时缴纳,不交会怎么样
      河北在线咨询 2022-05-08
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    • 珠海社保每月缴纳时间是怎么定的呢?
      重庆在线咨询 2022-08-05
      当月的社保是由当月缴纳的,生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右,根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效,这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内,满一年者可报销80%,缴费年限15年以上的:85% 退休人员:90%
    • 公司未按时足额缴纳社保,发生应缴纳社保费用的
      福建在线咨询 2022-02-21
      你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有法律依据的!根据相关劳动方面法律规定你们与行政单位已经形成了事实劳动关系(虽然没签书面合同)补偿的标准为每满一年给予一个月的工资的经济补偿!但最多不超过12个月!